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導(dǎo)購兼職合同范本 第1篇
甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市等法律法規(guī)，遵循自愿、公平、平等、誠信的原則，協(xié)商訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限，即從____年____月____日至____年____月____日。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與本合同約定時(shí)間不一致，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同起始時(shí)間。
經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長，但最長不超過六個(gè)月。
(二)試用期為3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為：____________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為，具體工作內(nèi)容由甲方安排，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，并服從甲方的臨時(shí)工作安排，按要求完成任務(wù)，接受甲方考核。如乙方未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行。
(三)甲方可通過績效考核，評估乙方的實(shí)際工作能力，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照誠信合理的原則，在和乙方達(dá)成一致的條件下，可對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調(diào)整、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免任、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
甲方需要乙方出差的時(shí)候，乙方工作地點(diǎn)：________________________
(四)乙方工作地點(diǎn)(填為出差所在地。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間，即每周正常工作40小時(shí)，每周確保休息1天；由于乙方擔(dān)任高級管理崗位職務(wù)，工作具有較高的靈活性，具體工作時(shí)間可由雙方另行約定。
(二)甲方因商場工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
(三)甲方執(zhí)行法定的及商場依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。
(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在非工作時(shí)間組織培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)時(shí)，甲方可要求乙方簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為本合同附件。
四、薪酬
并確保不低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按以下第項(xiàng)執(zhí)行，
1、計(jì)時(shí)工資：甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月(大寫：________圓整)，標(biāo)準(zhǔn)工資為乙方正常工作時(shí)間工資，并作為乙方加班和休假的工資計(jì)算基數(shù)，乙方每月獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā)，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。
2、計(jì)件工資：乙方正常工作時(shí)間的定額工時(shí)工資為________元/月(大寫：________圓整)，乙方每月的計(jì)件獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等項(xiàng)目不屬于乙方的正常工作時(shí)間工資，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、工作績效、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計(jì)發(fā)。
3、其它：
(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行，且不低于正式崗位工資的80%，并不得低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，在遵守商場職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整乙方的固定工資等級及業(yè)績提成辦法，并形成書面文本。
(六)每月____日前甲方為乙方發(fā)放上一個(gè)月工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，尊重乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，乙方可依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社保基數(shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān)。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)依據(jù)國家、省市工傷保險(xiǎn)法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續(xù)的，一切不利法律后果由乙方承擔(dān)。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
六、工作安全
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，切實(shí)保護(hù)乙方工作中的安全和健康。
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