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合同范本格式結(jié)構(gòu) 第1篇
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
1、甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動(dòng)事宜達(dá)成一致意見。
2、甲方已對(duì)乙方如實(shí)告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等關(guān)系乙方切身利益的重要事實(shí)。
3、乙方保證其出示的身份資料、學(xué)歷證明、技能證書等資料真實(shí)合法。
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第（2）種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：自20＿＿年＿＿月＿＿日起至20＿＿年＿＿月＿＿日止，共____年。
2、無固定期限：自20＿＿年＿＿月＿＿日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（二）試用期限
雙方同意試用期從20＿＿年＿＿月＿＿日起至20＿＿年＿＿月＿＿日止，共個(gè)月。（提示：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作部門為____崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為____職務(wù)（或工種）為____。
（二）乙方確認(rèn)已理解工作崗位、內(nèi)容、職責(zé)要求并同意嚴(yán)格遵守，否則構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，并構(gòu)成嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。乙方必須按照崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經(jīng)營(yíng)行為。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為：甲方廠區(qū)內(nèi)及主管臨時(shí)安排的其他工作區(qū)域。甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，乙方同意按甲方調(diào)整后的工作崗位或地點(diǎn)工作并變更本合同，雙方簽章
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。（不定時(shí)工作制需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)）
4、每月26天工作制。
（二）休息、休假時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）關(guān)于工作時(shí)間的特別約定：工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況制定，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面的申請(qǐng)，說明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇；乙方加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資；加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。
（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕加班：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方執(zhí)行中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第（1）種方式核發(fā)乙方工資：
1、計(jì)時(shí)工資：乙方試用期月正常工作時(shí)間工資定為1510元/月，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費(fèi)在內(nèi)。
2、計(jì)件工資：按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)已包含正常工作時(shí)間工資和加班工資，不另計(jì)付加班工資，但經(jīng)折算后的正常工作時(shí)間工資和加班工資不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，需調(diào)整乙方工資的，可與乙方協(xié)商后適當(dāng)調(diào)整。
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