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關(guān)于軟件合同范本 第1篇
甲方:_______________________
電話(huà):_______________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
郵編:_______________________
乙方:_______________________
電話(huà):_______________________
傳真:_______________________
地址:_______________________
郵編:_______________________
甲乙雙方在平等互利基礎(chǔ)上,訂立下列合同條款,共同信守。
第一條 名稱(chēng):_______________________;
總價(jià):_______________________;
幣種:_______________________。
第二條 定單編號(hào)
_______________________
第三條 開(kāi)發(fā)周期______天。
第四條 該軟件所實(shí)現(xiàn)的功能以“______軟件開(kāi)發(fā)策劃”為準(zhǔn)。
第五條 該軟件交付給甲方使用,只包括該軟件的應(yīng)用程序,不包括該軟件的源代碼、可行性報(bào)告等。
第六條 付款條件
甲方付予乙方的所有款項(xiàng)分三次付清。 甲方在簽訂此合同時(shí),應(yīng)先付予乙方預(yù)定金。預(yù)定金數(shù)額為總價(jià)的______%。 在乙方為甲方開(kāi)發(fā)出軟件后,并且把已做好的軟件(試用版)交甲方試用,同時(shí)甲方付予乙方總價(jià)的______%。 在試用期結(jié)束后______天以?xún)?nèi)(試用期為_(kāi)_____天,開(kāi)發(fā)周期不包含試用期),甲方必須把剩余款項(xiàng)付予乙方,否則乙方將有權(quán)停止該項(xiàng)目的服務(wù),并且乙方將不退還已付金額。 在甲方付清所有款項(xiàng)后,乙方在一個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供該軟件的注冊(cè)碼。(該軟件即可正常使用)
第七條 甲方權(quán)利義務(wù)
關(guān)于軟件合同范本 第2篇
X公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。此合同包括勞動(dòng)合同條款和保密及競(jìng)業(yè)禁止條款兩部分,同時(shí)簽訂,以供公司與員工共同遵守。
總則:
1.本合同依據(jù)《_勞動(dòng)法》及其他國(guó)家相關(guān)法律,在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。
2.本合同同時(shí)作為維護(hù)公司制度的合法依據(jù)。
3.本合同充分體現(xiàn)維護(hù)簽約員工的合法權(quán)益的精神。
一、 勞動(dòng)合同條款
第一條:合同期限
合同期限為 年。從 年 月 日至 年 月 日止,其中從 年 月 日至 年 月 日止為試用期,試用期滿(mǎn)后,乙方未接到甲方解除合同通知的,自動(dòng)履行正式勞動(dòng)合同。
第二條:工作崗位
1.甲方聘用乙方擔(dān)任 工作崗位。
2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
第三條:工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。
第四條:培訓(xùn)教育
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條:工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
第六條:勞動(dòng)報(bào)酬
1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為 元。
2.按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定乙方獎(jiǎng)金。
3.甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4.壹年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。
第七條:勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納公司部分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。
2.甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。
第八條:勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的`工作程序,保密規(guī)定等制度。
3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
第九條:勞動(dòng)合同解除與不解除規(guī)定
甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人:
1.乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
2.乙方不能勝任工作的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。
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