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工廠派遣合同范本 第1篇
甲方（用人單位）：
乙方（用工單位）：
甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
（一）甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。
（二）甲方的工作地點(diǎn): 。
（三）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動甲方的工作崗位。
（四）甲方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，甲方員工工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證每周至少休息一日。
（二）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證員工的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報(bào)酬
（一）應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資。
（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元。
（三）合同期內(nèi)乙方未能安排工作，應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付甲方報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)
用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方應(yīng)要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對員工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方應(yīng)要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
簽章日期： 簽名日期：
工廠派遣合同范本 第2篇
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
聯(lián)系方式（電話）：
聯(lián)系方式（電話）：
簽訂日期：
簽訂日期：
甲方：某某人力資源有限公司
乙方：（委托人）：
身份證號：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。
甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為準(zhǔn)，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。
一、雙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準(zhǔn)確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件（戶口本也可），學(xué)歷證，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明，并填寫求職信息登記表。
2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議，并根據(jù)乙方的實(shí)際能力及要求提供合適的工作崗位。
3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費(fèi)后，才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。
4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實(shí)的工作崗位。
二、服務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)說明
1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi) 元/位；
市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費(fèi)協(xié)商收費(fèi)；
2、甲方開出推薦介紹信，一經(jīng)用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務(wù)成功，本協(xié)議自動終止。
3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費(fèi)。
4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費(fèi)用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。
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