摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年全縣人才工作會(huì)議上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年全縣人才工作會(huì)議上的講話》。
同志們：
今天，我們召開全縣人才工作會(huì)議，主要目的是對(duì)我縣拔尖人才進(jìn)行表彰，對(duì)今年人才工作進(jìn)行安排部署。剛才，*宣讀了表彰決定，對(duì)*名拔尖人才進(jìn)行了表彰，拔尖人才代表分別作了典型發(fā)言，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互借鑒。下面，就全縣人才工作，我講三點(diǎn)意見。
一、提高政治站位，凝聚思想共識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感緊迫感
黨的二十大報(bào)告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。近年來，縣委、縣政府高度重視人才工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于人才工作的一系列方針政策和決策部署，把人才工作擺在突出重要位置，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全縣人才工作取得了明顯成效，較好地支撐了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。去年以來，先后引進(jìn)各類人才*人，全縣人才隊(duì)伍總量達(dá)*人；切實(shí)加大人才培養(yǎng)力度，累計(jì)培訓(xùn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才*萬余人次，人才素質(zhì)得到有效提升；加大人才工作投入，先后制定實(shí)施了多項(xiàng)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，完善各類人才信息庫，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)基金，落實(shí)市級(jí)拔尖人才津貼待遇，人才環(huán)境逐步優(yōu)化，這些成績值得我們充分肯定，在今后工作中要保持好。
在肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒看到，我縣人才工作與省市要求和群眾期盼相比，還有一些差距不足：一是總量相對(duì)不足。目前，我縣人才總量和過去相比雖有較大增長，但僅占總?cè)丝诘?％，與加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求仍有較大差距，在項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)管理等方面都缺乏大量人才；年輕人才匱乏，出現(xiàn)了年齡斷層現(xiàn)象；現(xiàn)人才擁有量與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求明顯不配套不協(xié)調(diào)。二是結(jié)構(gòu)不盡合理。全縣專業(yè)技術(shù)人才在農(nóng)業(yè)和工業(yè)方面分別為*和*人，占專業(yè)技術(shù)人才的*％和*％，而我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)是農(nóng)業(yè)和工業(yè)，人才的行業(yè)分布與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相匹配。行業(yè)內(nèi)部人才分布不合理，如教育系統(tǒng)，小學(xué)教師富余，而高中教師短缺；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人才大部分集中在種植業(yè)，而林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)人才相對(duì)較少；黨政人才中熟悉行政事務(wù)的較多，而懂經(jīng)濟(jì)善管理的偏少；服務(wù)業(yè)中通曉電子商務(wù)、信息服務(wù)、現(xiàn)代物流、文化旅游的人才更是少之又少，等等。三是層次有待提高。全縣*名人才中，具有本科以上學(xué)歷的僅占*％，具有高、中級(jí)職稱的僅占*％；全縣各企業(yè)單位管理層中?？埔陨蠈W(xué)歷不到*人，中級(jí)職稱僅有*人。人才教育培訓(xùn)投入不足，專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新不快，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，科研成果不多，不能很好地適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。四是環(huán)境需要改善。我縣地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦，加之待遇偏低，人才政策吸引力不強(qiáng)，存在人才引不進(jìn)、留不住現(xiàn)象。比如我縣這兩年引進(jìn)的*大學(xué)畢業(yè)生，都先后離開我縣另謀職業(yè)；我縣每年還有一些專業(yè)技術(shù)人才外流，而且大都是具有中、高級(jí)職稱的年輕業(yè)務(wù)骨干。上述這些方面嚴(yán)重制約了全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
當(dāng)前和今后一段時(shí)期，是*全面深化改革、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。實(shí)踐證明，誰能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才，誰就能夠掌握競爭的主動(dòng)權(quán)、占據(jù)發(fā)展的制高點(diǎn)。面對(duì)競爭日益激烈的區(qū)域發(fā)展形勢(shì)，面對(duì)加快建設(shè)富裕和諧活力新*的發(fā)展重任，所有這些都對(duì)我縣人才工作提出了新的更高要求。各級(jí)各部門要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期人才工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展之要、競爭之本、活力之源，以更加有效的舉措切實(shí)抓好人才工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)、可靠的的人才支撐。
二、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，主動(dòng)優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐
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