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今年以來，黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真踐行新時代黨的組織路線，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），堅持黨管干部原則，樹立正確用人導(dǎo)向，以激勵干部擔當作為為主線，健全選任機制，嚴把標準程序，年度選人用人工作順利實施，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。按照干部管理權(quán)限，新提拔正處級領(lǐng)導(dǎo)干部*人，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部*人，職級晉升*人。
一、嚴格落實主體責任，樹立正確用人導(dǎo)向
一是認真履行干部選任主體責任。堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程，將干部選拔任用工作融入到全面從嚴治黨工作要求中，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題集體決策和黨風廉政建設(shè)等結(jié)合起來，不斷提高政治站位。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，以實干看德才、以實績論英雄、憑實績用干部，并通過黨組會議、政策學習、選任動員部署、日常談心談話等多種形式、多種場合，反復(fù)宣導(dǎo)選人用人原則導(dǎo)向，在機關(guān)干部中形成思想和行動共識。
二是加強干部選任政策規(guī)定的學習宣傳。以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《干部任用條例》與本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作的水平。年內(nèi)，黨組重點學習了習近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和年輕干部工作重要論述、全市組織部長會議精神等，召開黨組會議研究干部選拔任用和干部監(jiān)督管理等相關(guān)議題*項。組織人事部門通過參加組工講壇并結(jié)合工作需要，認真學習干部選拔任用、監(jiān)督管理等方面政策文件，不斷提升組工業(yè)務(wù)水平。加強政策培訓(xùn)和解讀，引導(dǎo)干部準確理解把握相關(guān)政策要求，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作培訓(xùn)會，集中組織學習“兩項法規(guī)”；組織機關(guān)干部參加市委黨校主體班次、公務(wù)員能力提升、黨務(wù)暨紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)*人次，引導(dǎo)黨員干部提升擔當作為意識，加深對干部選任工作的理解程度，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。
二、嚴格程序規(guī)范操作，提升干部選任工作質(zhì)效
一是強化精準識人。突出政治標準，明確“兩個維護”的考察標準，從政治忠誠、政治立場、政治路線等方面明確干部政治表現(xiàn)的評價要素，對干部政治表現(xiàn)進行正反向評價。把政治素質(zhì)考察和實踐工作相結(jié)合，注重在履行工作職責、攻堅急難險重任務(wù)、應(yīng)對重大事件中，考察干部政治忠誠、政治擔當?shù)认鄳?yīng)政治表現(xiàn)。把知事識人功夫下在平時，探索多渠道、多層面、多角度考察了解干部方式方法，通過日常了解、平時考核、年度考核、晉升考察等多個維度，同時充分運用巡察、信用查詢、信訪、審計等結(jié)果，對干部精準畫像，科學評價。
二是規(guī)范干部選任程序。嚴把動議關(guān)，在干部調(diào)整前，全面分析研判干部隊伍實際情況，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議并在一定范圍內(nèi)溝通醞釀。嚴把民主推薦關(guān)，充分發(fā)揚民主，認真落實干部職工對選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，開展有無拉票行為問卷調(diào)查，注重聽取干部職工意見，做到“看票不唯票”。嚴把考察關(guān)，把干部考察情況和平時考核、年度考核、歷次推薦考察、一貫表現(xiàn)和群眾口碑情況進行相互比較印證，全方位、多角度、近距離了解干部，嚴格執(zhí)行“凡提四必”和“雙簽字”制度，堅決防止“帶病提拔”。嚴把討論決定關(guān)，堅持民主集中制原則，認真落實黨委（黨組）討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序，做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”。嚴把任前公示關(guān)，強化干部選任紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督及機關(guān)干部民主監(jiān)督作用。
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