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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會對照檢查材料匯編（8篇）（個人）
2022年民主生活會對照檢查材料（個人）
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部《關(guān)于開好xxxx年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件建設(shè)，我認(rèn)真研讀上級文件要求，主動與班子成員進行了談心談話，并緊密結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，采取他人提、自己找、集體議等方式，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準(zhǔn)查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深挖問題根源，有針對性地制定整改措施。現(xiàn)將個人檢視剖析材料匯報如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、存在的問題
（一）在帶頭做到“兩個維護”方面。一是對“兩個確立”感悟深度不夠。雖然黨組采取多種形式對xxx精神進行了學(xué)習(xí)貫徹，但對“兩個確立”的時代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵還缺乏深層次的理解，對“兩個確立”在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程上具有決定性意義領(lǐng)會還不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，既要在思想上堅定追隨，更需要在行動上自覺踐行，但發(fā)現(xiàn)在理論與實際融合貫通上存在脫節(jié)現(xiàn)象，在如何運用黨的最新理論成就解決實際問題、破解工作難題、有效推動工作方面還不夠到位，思之不深、研之不透，沒有真正做到學(xué)以致用、融會貫通。三是政治敏銳性不足。在深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定信仰信念信心存在較大差距，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面有待進一步提高。
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是進取精神不夠強。對工作、對自己要求不高，追求安逸，安于現(xiàn)狀，認(rèn)為先進難當(dāng)、比下有余、過得去就好。比如，對落實市上關(guān)于促進消費方面的文件時，滿足于開會布置了、要求提了就行了，缺少步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；又如，在招商引資方面，滿足于完成招商任務(wù)數(shù)，是否招好商、招大商卻不管。二是攻堅韌勁不夠足。愿意干相對容易、短期能取得效果的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，開動腦筋不夠、思路辦法不多，主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂椭練獠粔颉１热纾虅?wù)委牽頭負(fù)責(zé)的對外開放方面，一直認(rèn)為目前xx的開放水平低、短板多，需要下大力氣來推進，才會有更大的成效，但是卻一直沒有靜下心來研究。又如，一些干部職工克難攻堅的思路不寬、辦法不多，對調(diào)動干部隊伍積極性方面還研究不夠、措施也不多。三是落實部署不夠好。落實中央、市委和區(qū)委決策部署存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。比如，在落實政府工作報告提出的培育重點商貿(mào)企業(yè)時，雖然起草了培育發(fā)展方案，但礙于與規(guī)范性文件要求不符，導(dǎo)致至今未出臺，雖然有客觀原因存在，但也反映出當(dāng)碰到困難或政策障礙時，執(zhí)行上級決策不夠堅決。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是對黨忠誠不夠?qū)崱Ｅ紶柎嬖趫笙膊粓髴n的情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。二是黨建工作精力投入不夠多。雖然本人每年都認(rèn)真部署機關(guān)黨建工作，但按照“主責(zé)”“主業(yè)”的要求，投入黨建工作的時間相比業(yè)務(wù)工作還不夠；對做好新時期黨建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是為民服務(wù)意識淡薄。堅持以人民為中心的發(fā)展思想不牢，心中沒有時刻想著群眾，裝著群眾。二是下基層調(diào)研少，為民排憂解難少。整天忙于日常事務(wù)，老想著怎么把工作完成了事，很少想怎么通過工作來真正為老百姓辦一些實事、好事，導(dǎo)致呆在機關(guān)時間多、下到基層時間少，想著工作時間多，真正為群眾辦事少，無形之中拉大了同人民群眾之間的距離。
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