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人才蔚、事業(yè)興。近年來(lái)，**牢固樹(shù)立“創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源”理念，堅(jiān)持新產(chǎn)業(yè)、新人才、新城市融合并進(jìn)，深入貫徹落實(shí)中央、省委和**市委人才工作會(huì)議精神，念好人才培育“三字訣”，加快培育和匯聚更多戰(zhàn)略“帥才”、產(chǎn)業(yè)“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不斷夯實(shí)人才支撐，加速點(diǎn)燃“強(qiáng)富美高”現(xiàn)代化建設(shè)“主引擎”。
一、念好“引”字訣，在人才治理體系上下“苦功”
黨政“一把手”親自管人才。調(diào)整充實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委主要負(fù)責(zé)人定期主持召開(kāi)人才工作專題會(huì)議，人才工作重大議題納入市委常委會(huì)討論研究。同時(shí)，市委書記和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）主要負(fù)責(zé)人分別領(lǐng)辦人才工作“一把手項(xiàng)目”，每月過(guò)問(wèn)人才工作，每季度對(duì)話人才代表，實(shí)現(xiàn)黨和人才“零距離”溝通、“面對(duì)面”交流，讓人才切實(shí)感受**發(fā)展的“溫度”和“速度”。
組織部門專職管人才。組織部門作為人才工作主管部門，充分發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，科學(xué)制定人才工作考核辦法，優(yōu)化人才工作機(jī)制，有效推動(dòng)全市廣大人才工作者主動(dòng)作為，形成齊抓共管的有機(jī)整體。創(chuàng)新制定“飛地引才”實(shí)施辦法，引導(dǎo)各地、各部門圍繞全市中心大局相互協(xié)作、整裝出擊，推動(dòng)形成多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同引才、多家資源集中支持的良好局面，共同把**打造成“人才之家”。
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