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下面，結(jié)合工作實際，談以下幾點體會：
一、有新作為要勇于擔(dān)當(dāng)。作為一名年輕干部，工作中自己摸索的新做法雖然略顯稚嫩，但是我還是會在工作與實踐中多動腦筋、廣找路子、敢于創(chuàng)新。2022年以來，我在中心除了做好活動開展外，負責(zé)團隊協(xié)會黨建工作。這是一項全新的工作，全省上下都在摸索，對我這個新兵來說確實是個很大的挑戰(zhàn)，團隊協(xié)會黨支部和一般意義上的黨支部在形式上和組建上都有所不同，所有的工作都要從零開始。俗話說“順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)”。年輕干部要有新作為，就必須要克服畏難情緒，勇于擔(dān)當(dāng)。我通過學(xué)習(xí)借鑒各地的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，多次召開專題會議聽取老同志的意見和建議，針對團隊協(xié)會的實際情況，制定了一系列的計劃安排。最后，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，在老同志的大力支持下，中心在所有的團隊協(xié)會中順利的成立了銀發(fā)支部，整個組建工作也獲得了老同志的認可。
二、有新作為就要善于擔(dān)當(dāng)。作為一名青年干部，不僅要有攻堅克難的決心和勇氣，還要有化解難題的巧勁和韌勁，持而不息、鍥而不舍地突破本職工作中遇到的難點問題。既要想干肯干，又要能干會干，還要不能蠻干亂干，不斷提高駕馭處理復(fù)雜問題的眼光和思路。隨著團隊協(xié)會黨支部的建立和活動的開展，一系列的問題也隨之出現(xiàn)，這20個團隊中，有年齡層次偏高的團隊，有一個月只來中心活動一次的活動頻次較低的團隊，這些問題在一定程度上影響了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，省里要求，團隊協(xié)會黨支部要實現(xiàn)全覆蓋。面對這樣的難題挑戰(zhàn)，需要我們善于思考，找到解決問題的正確方法。經(jīng)過認真思考，多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，最終通過成立聯(lián)合臨時黨支部的形式，巧妙地同時解決了部分團隊協(xié)會實際參加活動黨員少的問題和團隊協(xié)會全覆蓋的問題。
三、有新作為就要勤于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)和實干是一對孿生兄弟，擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵在于實干，沒有實干，再大的擔(dān)當(dāng)也落不了地。作為一名年輕干部，就要不斷提升工作能力，增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。團隊協(xié)會黨支部建設(shè)如何出新意，需要我們大膽創(chuàng)新，打破固有的思維定式，突破以往的活動模式。在團隊協(xié)會政治教育中，力爭實現(xiàn)“”三個轉(zhuǎn)變”：做好單純思想教育向兼顧素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變，由說服教育向寓教于樂轉(zhuǎn)變，由“過程型”向“效果型”轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)組織形式上，堅持把政治性、思想性和科學(xué)性、知識性、趣味性有機結(jié)合起來，通過組織知識競賽、參觀考察，舉辦時事政治、養(yǎng)生保健等方面的講座和報告會，提高老同志參加學(xué)習(xí)的積極性和趣味性，真正讓老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。
通過實踐和探索，我們既要對團隊協(xié)會黨支部過去行之有效的活動形式和工作方法賦予其新的內(nèi)涵和做法，同時又要根據(jù)時代發(fā)展和老干部思想政治狀況中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，讓團隊協(xié)會黨支部煥發(fā)新的活力，繼續(xù)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為一名青年干部，我一定會堅定聽黨話、跟黨走，崇尚新思想，貫徹新理念，以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔(dān)當(dāng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，勤于擔(dān)當(dāng)。
