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***縣堅持把干部能力素質提升作為服務保障高質量追趕發(fā)展的有力抓手，突出政治歷練、能力訓練、實踐鍛煉和思想淬煉，不斷創(chuàng)新培訓載體、豐富培訓形式，為融入“一核三帶”、實施“四強行動”提供堅強的干部人才支持。
一、聚焦政治理論教育，豐富載體開展“講授式”培訓。
堅持把政治理論教育放在首位、貫穿始終、融于實踐，分層次、多渠道開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神的學習，采取中心組專題學、邀請專家輔導學、集中研討交流學、平臺載體推送學、支部共建聯(lián)合學、融入業(yè)務實踐學“六學”模式，每年在縣委黨校舉辦主體班次25期以上，培訓黨員干部5000多人次，引導廣大黨員干部深刻學習領會新時代黨的創(chuàng)新理論，堅持用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、推動工作、指導實踐。
二、聚焦年輕干部培養(yǎng)，創(chuàng)新方式開展“專題式”培訓。
始終把年輕干部培養(yǎng)儲備作為打基礎、利長遠的根本途徑，聚焦高質量追趕發(fā)展和學習貫徹省市縣黨代會精神，固化專題輔導、現(xiàn)場教學、情景教學、體驗教學、研討教學、案例教學、網絡教學、警示教育、社會調研、拓展訓練等“十種”培訓模式，嚴把學員選派關口，以35歲以下優(yōu)秀年輕干部為重點，舉辦為期1個月的中青年干部培訓班。以“全覆蓋、專業(yè)化、破難題、過難關”為總要求，對新任科級干部、黨務干部等進行全覆蓋輪訓，每年舉辦各類重點班次5期以上，培訓優(yōu)秀年輕干部400余人。
三、聚焦特色經驗推廣，精心謀劃開展“體驗式”培訓。
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