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1.強(qiáng)化全覆蓋，求賢若渴“惜人才”；樹(shù)立全視角，海納百川“引人才”；構(gòu)建全鏈條，筑巢引鳳“育人才”；堅(jiān)持全方位，優(yōu)化生態(tài)“聚人才”；著眼全要素，激活機(jī)制“用人才”。
2.營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，營(yíng)造待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境。
3.在黨管人才上“強(qiáng)”起來(lái)，在引領(lǐng)發(fā)展上“強(qiáng)”起來(lái)，在激發(fā)活力上“強(qiáng)”起來(lái)，在提升效能上“強(qiáng)”起來(lái)，在優(yōu)化生態(tài)上“強(qiáng)”起來(lái)。
4.優(yōu)秀企業(yè)家這個(gè)“中流砥柱”，優(yōu)秀科學(xué)家這個(gè)“戰(zhàn)略帥才”，卓越工程師這個(gè)“關(guān)鍵群體”，優(yōu)秀青年人才這個(gè)“源頭活水”。
5.真金白銀投入打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”。
6.看待人才要有高度，引進(jìn)人才要有力度，培養(yǎng)人才要有強(qiáng)度，服務(wù)人才要有溫度，使用人才要有效度。
7.堅(jiān)持“一把手”狠抓“第一資源”，用“關(guān)鍵一招”激活“第一資源”，以“容錯(cuò)機(jī)制”包容“第一資源”。
8.提高抓“第一資源”的政治自覺(jué)，增強(qiáng)抓“第一資源”的恒心韌勁，完善抓“第一資源”的體制機(jī)制。
9.領(lǐng)軍型“頭雁”，骨干型“強(qiáng)雁”，專(zhuān)業(yè)型“能雁”，回鄉(xiāng)型“歸雁”，外出型“鴻雁”，成長(zhǎng)型“雛雁”。
10.搭建“拎包入住”的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，構(gòu)建“群雁齊飛”的人才格局，創(chuàng)建“拴心留人”的良好生態(tài)。
11.識(shí)才引才，拓寬入口“蓄滿(mǎn)水”；育才用才，疏浚出口“蓄活水”；愛(ài)才留才，加固堤壩“蓄牢水”。
12.身份上的榮譽(yù)感，工作上的成就感，人格上的尊嚴(yán)感，價(jià)值上的實(shí)現(xiàn)感，情感上的理解感。
13.以產(chǎn)業(yè)振興聚好人才，以平臺(tái)建設(shè)育好人才，以改革創(chuàng)新用好人才，以環(huán)境優(yōu)化留好人才。
14.人才政策精準(zhǔn)有效、人才平臺(tái)加快建設(shè)、人才工程深入落實(shí)、人才服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
15.人才資源更加聚集，供需匹配更加精準(zhǔn)，平臺(tái)建設(shè)更加深入，人才生態(tài)更加優(yōu)質(zhì)。
16.人才向往薈萃之地，人才生活幸福之地，人才市場(chǎng)發(fā)達(dá)之地，人才文化濃郁之地。
17.想創(chuàng)新有寬松環(huán)境，出成果有多重激勵(lì)，遇困難有暖心服務(wù)，評(píng)人才有科學(xué)體系。
18.戰(zhàn)略落實(shí)的全過(guò)程，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條，企業(yè)發(fā)展的全周期，人才成長(zhǎng)的全維度。
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