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1.橫下一條心，鼓足一口氣，拿出一股不解決問(wèn)題不撒手、不干出成績(jī)不罷休的勁頭，去攻克改革中遇到的難題。
2.志向之大小、胸懷之寬窄、眼界之高低。
3.只有平時(shí)多下一番苦功夫，多干一些“出汗”的活，才是成長(zhǎng)成才、干事創(chuàng)業(yè)的不二法則。
4.敢想還要敢干，腦力與腳力要結(jié)合，既出“思想上的汗”，又出“身體上的汗”。
5.不思進(jìn)取當(dāng)“庸官”、推諉扯皮當(dāng)“看官”、辦事拖沓當(dāng)“懶官”、裝聾作啞當(dāng)“堂前木偶”。
6.“最后的勝利，往往在于再堅(jiān)持一下的努力之中”。成功的獲得、奇跡的創(chuàng)造、極限的突破，無(wú)不蘊(yùn)含在堅(jiān)韌不拔、永不放棄的堅(jiān)持之中。
7.檢驗(yàn)黨性的“試金石”、阻遏私欲的“防火墻”。
8.走出“舒適地帶”，突破“慣性思維”，永葆“憂患意識(shí)”。
9.摒棄好高騖遠(yuǎn)、急功近利的虛妄之心，丟掉打小算盤、謀小利益的偏私之心。
10.人人都是營(yíng)商環(huán)境、事事都是營(yíng)商環(huán)境、時(shí)時(shí)都是營(yíng)商環(huán)境、處處都是營(yíng)商環(huán)境。
11.在人才管理上多做“減法”，在人才激勵(lì)上要多做“加法”乃至“乘法”，讓人才不僅“留智”，而且“留心”。
12.項(xiàng)目建設(shè)是經(jīng)濟(jì)工作的“主抓手”，重大項(xiàng)目是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生命線”。
13.“項(xiàng)目為王”是“風(fēng)向標(biāo)”，又是“動(dòng)員令”，更是“硬要求”，躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為，以項(xiàng)目建設(shè)的“主動(dòng)輪”，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所有“輪子”一起轉(zhuǎn)。
14.既是“成績(jī)單”，也是“任務(wù)書”，更是“動(dòng)員令”。
15.堅(jiān)持“創(chuàng)新為先”，以更大的魄力“闖”，以更強(qiáng)的意識(shí)“搶”，以更猛的勁頭“爭(zhēng)”，以更足的勇氣“拼”，著力用創(chuàng)新點(diǎn)燃“前進(jìn)引擎”，發(fā)揮創(chuàng)新的“乘數(shù)效應(yīng)”。
16.創(chuàng)新舉措抓落實(shí)，大膽解放思想，創(chuàng)新工作思路，聚焦問(wèn)題精準(zhǔn)發(fā)力，努力實(shí)現(xiàn)事半功倍效果。
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