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按照工作要求，**市紀委監委針對**市紀檢監察機關干部形式主義、不嚴不實問題進行了全面排查，現將相關情況匯報如下。
一、排查工作開展情況
一是強化組織領導。為全面貫落實2022年*月*日第*次省委常委會會議精神和市作風辦通知要求，圖繞解決紀檢監察干部隊伍中存在形式主義、不嚴不實等重點問題，結合工作實際，制定了《**市紀委監委關于開展形式主義、不嚴不實問題全面排查整改工作方案》，成立問題排查整改工作領導小組，常委副書記任組長，辦公室主任副組長，干部監督室、組宣室、機關黨總支等部門負責人為成員，研究推進全委問題全面排查和落實整改。二是細化排查內容。重點排查紀檢監察干部隊伍在政治意識、工作狀態、紀律作風等3個方面方面是否存在形式主義和不嚴不實的突出問題。在政治意識方面，重點排查是否存在深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設和加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作重要指示批示精神不堅決、不扎實，不到位的問題；在執行中央、省、市委重大決策部署上是否存在陽奉陰違或者表態多調門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。在工作狀態方面，聚焦干部職工是否存在慢作為不作為亂作為問題。排查在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞“形象工程”和“政績工程”，是否以文件會議落實工作、走秀式調研等形式主義、官僚主義隱形變異問題。在紀律作風方面，聚焦庸、懶、散、慢、浮問題。重點排查日常性工作中存在“躺平”行為，不求上進，工作能力不強，業務素質不高，工作辦法不多等問題；是否存在不改進工作方式方法，工作作風不實工作狀態不佳，在其位不謀其政。出工不出力等問題；是否存在不遵守工作紀律，上班時間上網聊天，打游戲，執行請假報告制度不嚴格，經常遲到早返或擅高崗位等問題。三是明確目標任務。結合機關“能力作風建設年”活動，進一步查找和解決紀檢監察干部隊伍中機關作風紀律方面的突出問題，通過認真查擺，扎實改進，把干部職工的思想和行動統一起來，使紀檢監察干部的工作作風和工作紀律徹底轉變，為經濟社會發展提供堅強的紀律保證，切實發揮紀檢監察機關監督保障執行，促進完善發展作用。
二、查擺問題
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