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生產(chǎn)車間合同范本 第1篇
甲方單位： 負(fù)責(zé)人： 身份證： 電話： 乙方負(fù)責(zé)人： 身份證 ： 電話：
承包日期從 年 月 日至 年 月 日
雙方根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，在合法平等、自愿的基礎(chǔ)上，與共同遵守，經(jīng)協(xié)商簽定本合同，商定如下條款：
一、 乙方自愿承包，獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、安全生產(chǎn)等管理事務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督管理。一切規(guī)章制度按甲方制度實(shí)行，(另乙方工人工傷事故由乙方自行解決)。
二、 甲方為乙方提供;①、廠房、設(shè)備和配套設(shè)施，②、材料、水、電、辦公用品、宿舍、飯?zhí)迷O(shè)備。(如乙方損壞以上項(xiàng)目，將由乙方承擔(dān)。)
三、 甲方有權(quán)押乙方30天的工資作為生產(chǎn)違規(guī)獎罰金，但年底必須全部結(jié)清工資給乙方。
四、 所有生產(chǎn)質(zhì)量和相關(guān)賠款問題由承包人自負(fù)。
五、 部門員工日常生活行為(包括宿舍分配，寬帶安裝，工資預(yù)支，私開小灶等等)均需由承包人全權(quán)負(fù)責(zé)管理。
六、 員工必須遵守廠規(guī)，遵守法律，做到愛廠如家，節(jié)約水電，團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心的良好風(fēng)尚，精通工藝、工序，做到保質(zhì)保量完成任務(wù)，為廠為社會貢獻(xiàn)力量。
七、 如有乙方員工有違法廠規(guī)、法律的，甲方可立即開除出廠，違反法律送政法部門處理。
八、 車工做到農(nóng)歷22，甲方可報銷車費(fèi);
九、 在生產(chǎn)過程中，甲、乙雙方有不一致的觀點(diǎn)或考慮不周的，雙方可共同協(xié)商解決，不健全的地方可參觀有效的勞動合同法參考解決。
十、 在生產(chǎn)過程中，乙方必須配合甲方的生產(chǎn)周期，按時交貨，絕不擅自挑單，但甲方必須保證材料供應(yīng)齊全，如有誤期不交貨造成損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。如因布料、色卡、樣板確認(rèn)等造成的誤期，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲 方 負(fù) 責(zé) 人(簽名)： 乙 方 負(fù) 責(zé) 人(簽名)： 簽訂日期：20__年 月 日
生產(chǎn)車間合同范本 第2篇
甲方(發(fā)包方)：
乙方(承包人)：
甲、乙雙方根據(jù)《^v^合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，在合法、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，達(dá)成如下條款：
一、承包期限：自20_年 月 日至20_年 月 日，工作時間：上午七時至下午五時(中間午餐、休息時間一小時)，甲方有放棄、延長本合同的執(zhí)行期限，乙方在本合同上簽字即表示同意接受。
二、承包核算辦法：
1、甲方按照每噸合格產(chǎn)品20元人民幣計(jì)價(無保底)作為乙方含承包所有人在內(nèi)的工資報酬。
2、零星送貨(公司現(xiàn)小貨車、小客車)按小時工100元/9小時(天)支付報酬，原則上一車一人，送貨途中不能按時返廠就餐自行通知食堂安排留餐，甲方不支付誤餐補(bǔ)貼。
三、承包工作內(nèi)容：
1、承包甲方保溫車間指定全部產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)。包括生產(chǎn)、原、輔材料的裝卸車、小料的配制、合格成品的堆放、生產(chǎn)產(chǎn)生的廢料回收等任務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)制度和管理制度，保證質(zhì)量產(chǎn)品合格、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)有序。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。在因公司原因生產(chǎn)任務(wù)不飽滿的情況下，完成公司交給的其他任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)用輔料計(jì)劃，節(jié)約使用和正確使用生產(chǎn)原、輔材料和設(shè)備，降低生產(chǎn)成本;提出和實(shí)施設(shè)備保養(yǎng)方案，對設(shè)備設(shè)施以及使用場所，按照要求進(jìn)行保養(yǎng)和清掃，保證正常生產(chǎn)秩序。
四、產(chǎn)量計(jì)算及工資結(jié)算方法：
1、基數(shù)：按 噸為日產(chǎn)量計(jì)算基數(shù)。當(dāng)月實(shí)際開工天數(shù)×日產(chǎn)量基數(shù)，即為當(dāng)月產(chǎn)量基數(shù)。當(dāng)月產(chǎn)量工資報表由財務(wù)、倉庫、人事部門根據(jù)當(dāng)月產(chǎn)量、質(zhì)量、員工狀態(tài)等綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，對當(dāng)月發(fā)生的問題當(dāng)月處罰扣除。核算數(shù)據(jù)經(jīng)總經(jīng)理審批，公司領(lǐng)導(dǎo)和承包人確認(rèn)后簽字存檔。
2、無論當(dāng)月產(chǎn)量多少，月工資均按當(dāng)月產(chǎn)量基數(shù)×每噸承包費(fèi)作為保底工資預(yù)發(fā)。實(shí)際產(chǎn)量工資在承包期滿的最后一個月根據(jù)每月報表結(jié)算。月產(chǎn)量達(dá)不到基數(shù)的，當(dāng)月按照已發(fā)工資結(jié)算;月產(chǎn)量超出基數(shù)的，按照實(shí)際產(chǎn)量結(jié)算。
3、承包人每月按照當(dāng)月產(chǎn)量基數(shù)×每噸承包費(fèi)計(jì)算承包內(nèi)人員工資，按照當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量和員工表現(xiàn)安排獎金。公司根據(jù)承包人的工資報表提出修正意見并予以審批。財務(wù)按照公司審批后的工資表發(fā)放。原則上工資表的發(fā)放總額應(yīng)等于或小于保底工資額度，沒有發(fā)完的部分和超出當(dāng)月產(chǎn)量基數(shù)的工資部分留存在公司財務(wù)。當(dāng)承包人認(rèn)為需要使用這些余額時，應(yīng)申明理由和用途，經(jīng)批準(zhǔn)后使用。
4、因乙方原因完不成生產(chǎn)任務(wù)的，應(yīng)在當(dāng)月保底基數(shù)中扣減，同時根據(jù)不能完成任務(wù)的具體原因，另外處以欠產(chǎn)數(shù)量每噸16元的罰款。
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