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貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，必須大力加強黨風廉政建設(shè)和政法工作，著力解決存在的突出矛盾和問題，全力推動紀檢政法工作常態(tài)化開展，確保各項制度機制的規(guī)范運行，確保單位純潔鞏固和安全穩(wěn)定。在新的歷史條件下，紀檢政法工作要實現(xiàn)經(jīng)常化常態(tài)化開展，還面臨諸多矛盾和困難，概括起來主要有“三難”：一是精力難集中。紀委和政法委的主要成員兼職身份多，工作方向和業(yè)務(wù)重點各有不同，工作精力容易受到從事的具體工作任務(wù)的“牽制”。各級紀檢政法干部不僅要完成本級黨委和紀委賦予的各項任務(wù)，還要完成各類維穩(wěn)、疫情等突發(fā)事件值班，他們往往由于擔負“雙重任務(wù)”造成精力分散和工作忙亂，影響任務(wù)完成的質(zhì)量效率。二是資源難整合。各級紀委、政法委主要成員來自各部門的重要崗位，人員相對分散，不易及時通氣，工作的協(xié)調(diào)配合受到多方面因素影響。各級紀委、政法委開展工作往往由于案件發(fā)生的不確定性，年初經(jīng)費預(yù)算很難計劃清楚，這就導(dǎo)致了有時經(jīng)費很難協(xié)調(diào)保障到位，影響了紀檢政法工作的順利開展。三是人才難培養(yǎng)。基層單位紀檢政法干部參加專業(yè)培訓(xùn)少，相關(guān)政策法規(guī)掌握程度和執(zhí)紀辦案經(jīng)驗存在“先天”不足，再加上均是兼職，且流動較快，人才培養(yǎng)和保留問題突出；有的單位對紀檢政法工作不夠重視，落實制度不夠嚴格，開展活動形式單一、計劃性不強，導(dǎo)致少數(shù)同志對紀檢政法基礎(chǔ)知識的認知程度還在低層次徘徊.這些問題是當前紀檢政法工作客觀存在的難題，必須引起高度重視，認真研究解決，以推動基層紀檢政法工作常態(tài)化開展。
一、加強黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保紀檢政法工作常態(tài)化開展的前提
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