摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024人才工作經(jīng)驗(yàn)交流提綱》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024人才工作經(jīng)驗(yàn)交流提綱》。
去年以來(lái)，晉城市圍繞“引、育、用、留、服”人才工作鏈條，找準(zhǔn)工作“小切口”，推進(jìn)服務(wù)“大提質(zhì)”，滿(mǎn)足人才“大需求”，助推隊(duì)伍“大發(fā)展”，全力創(chuàng)建全國(guó)中小城市一流人才生態(tài)。
一、堅(jiān)持廣開(kāi)門(mén)路，匡助產(chǎn)才融合之“緊”。針對(duì)人才政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際結(jié)合不緊的短板，修訂完善晉城市高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)晉城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊要稀缺F類(lèi)人才，首次將全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生、本科學(xué)歷選調(diào)生、特別優(yōu)秀專(zhuān)科畢業(yè)生及全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊要稀缺技能人才全部納入其中，分9個(gè)產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)制定符合全市“1+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建更加開(kāi)放、更加靈活的人才環(huán)境。
二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，支持人才引進(jìn)之“活”。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，編制急需緊缺實(shí)用型人才目錄，避免盲目式“搶人才”、撒網(wǎng)式“湊人才”。首設(shè)“虛擬賬戶(hù)”定向引才，對(duì)口目錄內(nèi)的碩士研究生、博士研究生只要畢業(yè)到晉城就業(yè)，在讀期間分別以每月5000元、8000元為標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)發(fā)薪酬就可以一次性?xún)冬F(xiàn)。同時(shí)，對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)高端緊缺人才，專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制不足時(shí)，采用“員額制管理”方式編外引進(jìn)，采取“崗編分離”方式定向服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，有效促進(jìn)人才在事業(yè)單位和企業(yè)間的合理流動(dòng)。
三、堅(jiān)持真情實(shí)意，展現(xiàn)盡心留才之“誠(chéng)”。堅(jiān)持用待遇留人、用事業(yè)留人、用感情留人同向發(fā)力，在進(jìn)一步提高對(duì)專(zhuān)科大學(xué)畢業(yè)生以上相對(duì)應(yīng)層次各類(lèi)人才補(bǔ)貼力度基礎(chǔ)上，竭盡全力解決好“關(guān)鍵小事”，全過(guò)程解決人才供需對(duì)接、分類(lèi)評(píng)定、補(bǔ)貼發(fā)放、金融支持、住房安居、子女入學(xué)等一系列服務(wù)事項(xiàng)，讓人才真正安心“做好大事”。特別是首次推出同級(jí)財(cái)政以個(gè)稅繳納地方留成部分為依據(jù)5年內(nèi)予以100％獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)惠政策，以地方財(cái)政“小切口”撬動(dòng)高層次人才事業(yè)“大發(fā)展”。
四、堅(jiān)持搭建平臺(tái)，提供人才服務(wù)之“便”。集成現(xiàn)有各類(lèi)人才網(wǎng)站、公眾號(hào)數(shù)據(jù)資源，搭建具有晉城特色的“碼上通辦”人才服務(wù)綜合平臺(tái)。人才碼申領(lǐng)，賦予人才個(gè)人專(zhuān)屬且唯一識(shí)別的“人才碼”，人才憑此碼線(xiàn)上快捷辦理人才補(bǔ)助兌現(xiàn)、開(kāi)設(shè)虛擬賬戶(hù)等專(zhuān)屬場(chǎng)景，線(xiàn)下可享受貴賓通道、綠色通道、酒店住宿等優(yōu)惠服務(wù)。人才業(yè)務(wù)線(xiàn)上流轉(zhuǎn)，建立各單位網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、聯(lián)合辦公的虛擬行政服務(wù)管理系統(tǒng)，人才辦通過(guò)管理端即時(shí)跟蹤督辦各部門(mén)辦理人才申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)度和成效，各單位按照政策兌現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)等工作流程線(xiàn)上批轉(zhuǎn)。人才數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析，按照年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷、籍貫、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)等維度，根據(jù)不同人才標(biāo)簽分別建立不同數(shù)據(jù)庫(kù)，為各類(lèi)人才提供最新人才資訊以及校友、同行相關(guān)信息，也為市委、市政府開(kāi)展人才工作決策提供結(jié)構(gòu)分布、學(xué)歷層次、創(chuàng)新資源等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
