摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作總結(jié)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作總結(jié)》。
近年來，我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察**時(shí)作出的＂扎實(shí)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子”重要指示精神，堅(jiān)待事業(yè)發(fā)展與干部成長、個(gè)體優(yōu)選與組合優(yōu)化、優(yōu)化結(jié)構(gòu)與增強(qiáng)功能相統(tǒng)一，努力鍛造忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
一、精準(zhǔn)地選，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人
突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍唧w而有效地落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的重要要求。一是嚴(yán)格標(biāo)尺、樹好導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，制定領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，明確政治表現(xiàn)**個(gè)方面負(fù)面清單，建立政治素質(zhì)檔案。針對**仍處于轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎階段這個(gè)最大特征，明確提出選拔重用在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出、重大任務(wù)面前沖得上的＂猛將“，在攻堅(jiān)克難中闖關(guān)奪隘、攻城拔寨的＂闖將“，在推進(jìn)改革發(fā)展中敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的“干將“。二是圍繞大局、突出重點(diǎn)。對西部陸海新通道、中國（**）自由貿(mào)易區(qū)、面向東盟的金融開放門戶等國家級開放戰(zhàn)略所涉及的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部門，集中連片特困地區(qū)的設(shè)區(qū)市和貧困縣、少數(shù)民族自治縣、邊境市縣等領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職實(shí)行重點(diǎn)選配。三是著眼長遠(yuǎn)、精準(zhǔn)培育。適應(yīng)專業(yè)化配備和結(jié)構(gòu)性配備需要，分級分類舉辦縣級黨政正職和年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培訓(xùn)班。結(jié)合**自治區(qū)的實(shí)際，注重把少數(shù)民族干部放到重要崗位歷練，在縣（市、區(qū)）黨政正職、副書記和常務(wù)副縣長中，**、瑤族干部占比均超*/*。選派優(yōu)秀選調(diào)生到縣鄉(xiāng)任職，實(shí)行長線培養(yǎng)。
二、科學(xué)地配，班子缺什么樣的人就配什么樣的人
堅(jiān)持把選干部與配班子有機(jī)整合，使”選優(yōu)”與＂配強(qiáng)”緊密結(jié)合。一是放寬視野統(tǒng)籌配。打破條塊界限，黨的十九大以來，從企事業(yè)單位交流**名干部到市級黨政班子任職。針對人才短缺的實(shí)際，柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)干部。二是緊盯結(jié)構(gòu)靶向配。建立動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，落實(shí)常態(tài)化配備目標(biāo)，在結(jié)構(gòu)性人選出缺時(shí)及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整。目前，市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中**歲左右、縣級黨政班子中**歲左右的干部，分別占**.*%、**.*%；自治區(qū)及市、縣黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，配備女干部班子比例分別為**%、**.*%、**.*%；配備少數(shù)民族干部班子比例分別為**%、**.*%、**.*%。三是聚焦功能整體配。統(tǒng)籌考慮班子成員特別是黨政正職的年齡、經(jīng)歷、專長等因素，實(shí)行差異化選配，突出專業(yè)化選配，注重相融互補(bǔ)式選配。縣級黨政正職中，至少有一名熟悉經(jīng)濟(jì)工作；至少有一名在當(dāng)?shù)厝温殨r(shí)間較長，熟悉本地情況。超過七成的縣（市、區(qū)）委書記有縣（市、區(qū)）長任職經(jīng)歷。
三、動態(tài)地調(diào)，怎樣有利于增強(qiáng)班子活力就怎樣調(diào)
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