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***公司是我市唯一一家由市屬國有資本控股的股權(quán)多元化的混合所有制金融企業(yè)。近年來，公司黨委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)黨委的具體指導(dǎo)下，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，扭住黨建引領(lǐng)不放松，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的政治優(yōu)勢(shì)，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，有力推動(dòng)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展
一、讓黨建引領(lǐng)成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話的豐富內(nèi)涵及長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，深刻感受到了黨建工作“淡化、弱化、虛化、邊緣化”給企業(yè)帶來的陣痛。因此，一定要把強(qiáng)“根”固“魂”的根本性工作做實(shí)做好。一是必須堅(jiān)持國有資本控股地位不變。公司黨委按照市委市政府“堅(jiān)決不放棄控股權(quán)”的要求，全面深化改革，經(jīng)過多次調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，努力確保**國有資本持股比例達(dá)到控股地位，為黨建引領(lǐng)發(fā)展培育了“紅色土壤”。二是必須堅(jiān)持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融人公司治理。2020年8月，公司股東大會(huì)全票通過《關(guān)于修訂《公司章程》的議案》，完善黨建工作內(nèi)容，增加黨組織（黨委）章節(jié)，明確了黨組織在公司治理中的法定地位。將黨委會(huì)研究討論公司重大事項(xiàng)作為董事會(huì)決策的前置程序。同時(shí)在章程中創(chuàng)造性增加了駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)設(shè)置及職責(zé)的內(nèi)容，公司治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平明顯提高。三是必須掌握重大事項(xiàng)決策話語權(quán)。首次將“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”形成單獨(dú)章節(jié)納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃，從戰(zhàn)略層面確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、相互融合、共促共進(jìn)。首次將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以60%的權(quán)重納入黨建年度考核內(nèi)容，細(xì)化量化基層黨組織黨建責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)用經(jīng)營(yíng)結(jié)果檢驗(yàn)黨建成果、用黨建成果保障經(jīng)營(yíng)結(jié)果。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。四是必須堅(jiān)持黨管干部原則。針對(duì)公司總裁人事專題會(huì)議全面掌握人事安排現(xiàn)象，及時(shí)廢止不規(guī)范用印授權(quán)，黨委多年不研究干部和人才工作的問題得到扭轉(zhuǎn)。按照干部人事工作規(guī)定和選拔任用程序，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，“三項(xiàng)機(jī)制”作用進(jìn)一步釋放，成為助力企業(yè)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的“活力”和“源泉”
二、讓建強(qiáng)組織成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加油站”
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