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黨的二十大報告明確了“全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量”的目標(biāo)要求。做好新時代機(jī)關(guān)黨建工作，推動機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。近年來，**市委市級機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持目標(biāo)牽引與問題導(dǎo)向相結(jié)合，大力實(shí)施機(jī)關(guān)黨務(wù)干部專職化專業(yè)化提升工程，通過選優(yōu)配強(qiáng)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核評比等措施，努力將機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。
一、把牢政治標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部政治能力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是機(jī)關(guān)黨組織的首要政治任務(wù)，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部要深刻把握“兩個確立”的決定性意義，在堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”中當(dāng)好領(lǐng)頭雁。堅(jiān)持常態(tài)化開展政治集訓(xùn)。組織市級機(jī)關(guān)黨務(wù)干部《習(xí)近平談治國理政》第三卷、第四卷學(xué)習(xí)研討班，采取專家導(dǎo)學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、分組研學(xué)、參觀見學(xué)、測試促學(xué)等形式，提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部政治素養(yǎng)、政治能力。黨的二十大召開后，積極開展“學(xué)習(xí)二十大、實(shí)干走在前”主題活動，并提請市委辦印發(fā)活動通知，推動全市機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部學(xué)在前、走在前、干在前。堅(jiān)持把準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作方向。組織機(jī)關(guān)黨務(wù)干部集中專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重要論述，第一時間召開全市機(jī)關(guān)黨建工作交流會進(jìn)行學(xué)習(xí)推動，持續(xù)深化思想認(rèn)識，切實(shí)把準(zhǔn)推動機(jī)關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。堅(jiān)持將政治鍛煉融入日常。開展市級機(jī)關(guān)黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組巡學(xué)旁聽，分5個片區(qū)對5個單位中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行集中觀摩，促進(jìn)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量提升。推進(jìn)“青年理論示范小組”建設(shè)，成立由機(jī)關(guān)黨務(wù)干部掛帥的青年理論學(xué)習(xí)小組73個，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部形成提高理論素養(yǎng)、守住理想信念“高線”的思想和行動自覺。著力提升市級機(jī)關(guān)黨內(nèi)集中教育的制度化、常態(tài)化水平，注重在主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育中不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的政治擔(dān)當(dāng)和理論素養(yǎng)。
二、推行專職化管理，充實(shí)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍力量。按照“選優(yōu)配強(qiáng)、增強(qiáng)活力、相對穩(wěn)定、合理流動”原則，在配齊配好專職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的基礎(chǔ)上，實(shí)施兼職干部“專職化”管理方式，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍力量。在“配”上規(guī)范化。印發(fā)《市級機(jī)關(guān)黨務(wù)干部任用管理辦法（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行直屬黨組織書記、副書記、委員任前預(yù)審、現(xiàn)場考察、民主測評、會議決定“四步走”任用程序。制定《市級機(jī)關(guān)黨務(wù)干部選舉前、任用前黨務(wù)基本知識測試方法》，實(shí)行機(jī)關(guān)黨務(wù)干部選任前測試，測試合格后方可參選任職。不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，**市級機(jī)關(guān)共***名黨支部書記由行政負(fù)責(zé)人兼任，40周歲以下機(jī)關(guān)黨務(wù)干部共計(jì)958名。在“管”上精準(zhǔn)化。推行機(jī)關(guān)黨務(wù)干部信息化管理，建立涵蓋***名直屬黨組織黨務(wù)干部的日常管理信息庫，推動各級機(jī)關(guān)黨組織同步建立黨務(wù)干部信息庫。探索建立黨務(wù)干部履職日常督查反饋機(jī)制，對黨建工作履職不力的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部，及時通報所在黨組織并督促整改。在“責(zé)”上清單化。推行機(jī)關(guān)黨務(wù)干部履職清單化管理，市級機(jī)關(guān)工委牽頭制定《市級機(jī)關(guān)黨務(wù)干部共性職責(zé)清單》，推動市級機(jī)關(guān)各部門單位結(jié)合工作實(shí)際，建立涵蓋基層黨組織書記、副書記、委員等“專”“兼”職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在內(nèi)的機(jī)關(guān)黨建工作個性化職責(zé)清單，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部始終將黨的職務(wù)放在第一位，專心用心履職盡責(zé)。
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