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近年來，區(qū)直工委以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“建五星支部、創(chuàng)模范機關”為主線，抓根本、抓標準、抓統(tǒng)籌，充分發(fā)揮“三個作用”，深入實施機關黨建提質(zhì)行動，著力增強機關黨組織政治功能和組織力凝聚力。
一、著眼全局抓根本，充分發(fā)揮黨工委組織領導作用，在建設隊伍、強勢推動上作表率。一是抓好學習，把好“方向盤”。建立周學、月考、季評機制，認真落實第一議題制，開設“燈塔大講堂”，堅持“八學聯(lián)動”，學理論知大局，學業(yè)務促工作，學前沿謀發(fā)展，著力提升能力、鍛造作風。二是抓深調(diào)研，當好“先遣隊”。明確每月第一周的周五為機關黨組織調(diào)研日，聚焦健全組織、制度落實、服務大局等方面開展36次調(diào)研，通過“看、查、問、談、評”等方式，指導55個黨組織配強黨務干部，組建64個黨小組，設立記錄員。三是抓實改進，筑好“強磁場”。探索“釘釘+”工作法，強化機關黨員干部考勤，抓好日常監(jiān)督；推進“以案促改”，加強警示教育，從嚴約束社交圈；認真執(zhí)行民主集中制，帶頭落實簽字背書制度和談話暫行辦法，嚴格履行“一崗雙責”，推行“一表兩提醒三承諾”機制。
二、把握特點抓標準，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在有的放矢、務求實效上作表率。一是清單化運作。建立責任、任務、問題“三清單”制，“責任清單”明確黨組織書記、副書記、班子成員、組織委員職責，細化到人，量化到崗；緊扣全區(qū)“兩個片區(qū)、三項重點”，定期下發(fā)“任務清單”；建立各領域“問題清單”和整改臺賬，明確責任主體和整改措施。二是項目化推進。機關各黨組織書記主動認領黨建項目55個，從點題到部署、從推進到驗收全程實行紀實管理，確保“東片區(qū)西村臨時建筑垃圾消納場”“高廟供銷社為農(nóng)服務中心”等項目真落地、見實效。三是積分化管理。每月28日前，每名黨員向所在支部上報本月積分表，每季度末月工作日第一周周五，支委召開會議，根據(jù)黨員申報的積分事項和黨支部掌握的黨員日常表現(xiàn)，提出加分或扣分建議，并經(jīng)黨員大會評定后進行公示。四是制度化規(guī)范。制定《**區(qū)直機關黨建制度匯編》，完善“三會一課”、談心談話等35項制度，提煉“7+×”主題黨日、黨建觀察員、書記領辦黨建項目等好做法，切實以制度管人管事、以制度規(guī)范工作。五是常態(tài)化督導。每季度召開4個黨建聯(lián)絡組會議，聽取工作進度，解決問題抓推進；建立班子成員聯(lián)系片制，每季度隨機挑選黨支部，參與1/3的支委會或列席1/3的黨員評定大會，現(xiàn)場督導。
三、融入實踐抓統(tǒng)籌，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在砥礪初心、擔當作為上作表率。一是開展“支部結(jié)對、共阻疫情”工作。機關廣大黨員第一時間進入戰(zhàn)時狀態(tài)，71個支部黨員堅守164個老舊小區(qū)卡點，授予33個支部“流動紅旗”，命名169名“星級黨員”，示范帶動1000余名社區(qū)志愿者參與一線防控。二是深化“支部聯(lián)支部、助鄉(xiāng)村振興”活動。每周五組織1000余名機關黨員干部辦好事實事，入戶走訪5萬余人次，幫上致富項目188個，幫助實現(xiàn)就業(yè)878人，解決實際問題255個，開展義診活動730人次，對消費幫扶工作中涌現(xiàn)出的“十佳黨組織”、30名優(yōu)秀黨員予以通報表彰。三是推進“雙報到雙服務”工作。組織55個黨組織到社區(qū)開展“宣傳聯(lián)做育文明市民、治理聯(lián)手建平安環(huán)境、公益聯(lián)辦促社區(qū)服務、衛(wèi)生聯(lián)搞創(chuàng)優(yōu)美小區(qū)、活動聯(lián)誼倡文明新風”工作，先后出動志愿者4800余次，開展“六文明”活動150余次，清運垃圾100余車，發(fā)放《新時代市民文明手冊》等資料6.8萬余份。四是開展“7+×主題黨日”活動。抓好集中學、重溫誓詞、交黨費等7項規(guī)定動作和自選動作落實，發(fā)揮資源優(yōu)勢積極辦好事實事，協(xié)調(diào)解決實際問題3000余個，謀劃重點項目116個，總投資304.6億元，真正把主題黨日開成黨員學習日、議事日和奉獻日。
