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去年以來，我縣不斷適應新時代兩新黨建工作規(guī)律，著力優(yōu)化兩新組織黨建工作機制方法，用心連“新”、大力強“新”、以情暖“新”，推動縣域兩新組織建設質量提升。
一、聚焦教育強“新”固本鑄魂，思想引領再強化。一是筑牢政治基礎。把學習教育貫穿黨建活動始終，貫徹落實“第一課程”制度，2022年組織黨的二十大精神交流研討、集中學習11次，全覆蓋組織兩新黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，全面提升兩新組織黨員思想政治水平。二是創(chuàng)新載體形式。有效開展“五個一活動”，組織開展聯合主題黨日活動5次，行業(yè)黨委書記入企領學7次，引導兩新組織黨員強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。以宣講會形式進行政策解答，“線上+線下”開展“稅法進萬家”主題活動，近50家兩新組織參加線下活動，超過4000人在線收看。
二、聚焦組織連“新”強基提質，戰(zhàn)斗堡壘再夯實。一是建立信息系統。按照屬地管理和行業(yè)監(jiān)管原則，逐級下派摸排任務，完成600余個兩新組織摸排、復核，完善縣級“數字兩新”系統數據庫，數據實現按月更新。二是暢通聯系渠道。建立直報點16個，聯系點46個，調整選派黨建指導員130余名，通過直接聯系、分類指導等方式，切實發(fā)揮示范和幫帶作用。三是提升覆蓋水平。加快推進新興領域組織覆蓋，成立縣級快遞行業(yè)黨委，把新業(yè)態(tài)新企業(yè)、就業(yè)群體團結凝聚在黨的周圍，為產業(yè)發(fā)展提供組織引領。實施“三培養(yǎng)”工程壯大黨員隊伍，暢通黨組織、群團組織、黨員群眾推薦與員工本人自薦雙向選人渠道，為黨組織引入“源頭活水”。
三、聚焦關懷暖“新”融情聚力，服務保障再用情。一是強隊伍聚合力。根據全縣兩新組織發(fā)展形勢，將網信、交通運輸等6家行業(yè)主管部門列為縣委兩新組織工委成員單位，制定《**縣兩新組織黨建工作聯席會議制度》，規(guī)范議事規(guī)則、量化工作職責，推動職能部門形成服務合力。二是架平臺暢溝通。依托“春城黨建新力量”專項服務，入企開展“三送三進”活動8次，積極作為、靠前服務，匯編《兩新組織連心服務手冊》梳理審批服務流程54條，廣泛宣傳助企紓困措施，助推惠企政策落地落實。三是聚資源促共享。投入資金15萬元推進暖“新”驛站建設，為新就業(yè)群體提供休憩調整、學習交流、充電取藥等便利服務。整合15個黨員活動場所向“新”開放，為新業(yè)態(tài)黨建快速提升提供陣地保障。
