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今年以來，在區(qū)委政法委的正確領導下，在相關業(yè)務科室的精心指導下，**鎮(zhèn)緊緊圍繞“黨的二十大”維穩(wěn)安保這個中心，牢牢把握防范化解重大風險這一根本任務，扎實開展除險保安百日攻堅大排查、大起底、大整治專項行動，發(fā)現和化解了一批影響平安穩(wěn)定的風險隱患，平安**建設各項工作取得階段性進展。
一、主要工作開展情況
（一）聚焦“統(tǒng)一思想”，平安建設基礎進一步夯實。一是在各個層面召開平安建設專題會議，傳達上級精神，統(tǒng)一思想認識，部署工作任務，細化責任分工，有力保障平安建設各項工作任務落實、落細、落到位。二是黨政主要領導定期帶隊督查指導平安建設工作；黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，帶隊深入所駐村以及管控對象家中，現場接訪，化解積案，帶頭推動平安建設各項工作落實。三是建立日會商周分析雙周例會月研判制度，定期組織相關辦公室、管控專班、駐村組分析研判信訪維穩(wěn)形勢，研究解決平安建設工作中的突出問題。四是組建一支以紀委、駐村組、業(yè)務科室、城管、公安為主體的督導隊伍，對行政村、企業(yè)以及重點場所不定期開展明查暗訪，當場指出問題，限期要求整改，形成閉環(huán)回路，以強有力的督導倒逼責任落實、推動工作開展。
（二）緊盯“維穩(wěn)安?！?，社會穩(wěn)定大局進一步形成。緊緊圍繞安全穩(wěn)定這個中心，拿出最大決心，投入最多精力，落實最嚴舉措，做到思想認識、組織領導、責任落實“三個到位”，嚴格制定《**鎮(zhèn)除險保安百日攻堅行動方案》，實施鎮(zhèn)領導下村接訪制度、鎮(zhèn)村聯(lián)合“全民大巡防”制度、重點人員“一人一專班一方案”24小時管控制度、信息零報告制度等，累計出動人員*****余人次，全力做好“大排查、大調解、大穩(wěn)控”三部曲，今年以來，特別是黨的二十大等級響應期間，我鎮(zhèn)越級訪、群體訪等相關涉穩(wěn)事件零發(fā)生。同時，順利完成**市“人才山鄉(xiāng)薈”、臨安區(qū)“春耕備耕”現場會、“天目共富”稻香節(jié)等*次大項現場活動的維穩(wěn)安保工作。
（三）探索“數字治理”，基層治理水平進一步提升。推進數字化改革，投入**萬元搭建“智慧指揮平臺”系統(tǒng)，拓展城市大腦基層社會治理應用場景，不斷提升“智治”水平。推進數字賦能“矛調中心”迭代升級，強化源頭管控、精密智控、多元參與，以“矛調中心”為樞紐，打造社會治理共同體，實現社會治理領域的“整體智治”。推進“141”基層智治體系迭代升級，持續(xù)推進“小腦＋手腳”探索實踐，抓隊伍建設、抓信息上報、抓工作推進，基層治理構架持續(xù)優(yōu)化、綜合指揮體系逐步完善、基層智治能力大力提高、共建共治格局不斷形成。推進市域治理現代化，探索推行扁平化治理模式，打造“鄉(xiāng)間議事廳”，邀請鄉(xiāng)賢、新農人、新村民、老黨員、老干部入駐定期商議村中大事，共商鄉(xiāng)村治理；推行“戶主大會”和“庭院積分”制度，實現“村里的事村民商量著辦”；開展革除陋習樹新風行動，指導各村修訂村規(guī)民約，修訂完善《紅白理事會相關制度》。推進數字法治建設，規(guī)范運行智慧矯正系統(tǒng)，確保社區(qū)矯正對象不脫管不漏管。
（四）對標“善治標桿”，“矛調中心＋”模式進一步理順。化不足為優(yōu)勢，探索“矛調中心＋警務室”模式，形成鎮(zhèn)警信息共享和不穩(wěn)定因素預判機制；探索“矛調中心＋微法庭”模式，加強與於潛法庭合作，實現法庭端口前移，打造鎮(zhèn)級微法庭試點，順利合作化解*件歷史性疑難糾紛；探索“矛調中心＋鄉(xiāng)間議事廳”模式，引導和統(tǒng)籌鄉(xiāng)賢力量參與基層治理。開展村級治保調解主任值班制度，鼓勵參與典型案例化解，有效提升村級矛調隊伍調解能力。全年累計排查矛盾糾紛***件，化解***件，化解成功率達到**％。
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