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今年以來，我市堅持把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿干部隊伍建設(shè)始終，著重強(qiáng)化政治教育、選任監(jiān)督、日常監(jiān)督三個方面，筑牢干部監(jiān)督防火墻，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
一、強(qiáng)化政治教育，擰緊思想“總開關(guān)”。堅持將政治教育擺在干部教育首位，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入干部教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、增強(qiáng)政治定力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為干部政治監(jiān)督的重點內(nèi)容，聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)調(diào)研，采取觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，將廉政教育貫穿到黨員干部工作學(xué)習(xí)中。依托市委黨校教學(xué)培訓(xùn)主陣地，邀請專家、講師、領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)和講座，把牢思想認(rèn)識“總開關(guān)”，推動黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。
二、強(qiáng)化選任監(jiān)督，用好監(jiān)管“顯微鏡”。牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”、全程紀(jì)實、考察公告、任前公示等制度規(guī)定，把公道正派融入選人用人全過程，把牢干部選任“入口關(guān)”。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位信息通報制度，采取會議和日常交流方式，定期與紀(jì)委監(jiān)委、公安、檢察院、法院、信訪等部門溝通信息、通報情況、分析動態(tài)、研究問題，著力構(gòu)建部門聯(lián)動、信息聯(lián)查、結(jié)果聯(lián)用的立體化、全方位干部選任監(jiān)督把關(guān)體系，凝聚干部監(jiān)督合力。
三、強(qiáng)化日常監(jiān)督，織密監(jiān)管“防護(hù)網(wǎng)”。加強(qiáng)干部監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立12380舉報電話、網(wǎng)絡(luò)、短信和信訪“四位一體”干部監(jiān)督體系，聘任63名干部監(jiān)督信息員進(jìn)行日常監(jiān)督。綜合運(yùn)用巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等成果，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，發(fā)揮日常談話、任職談話和誡勉談話的“預(yù)警”作用，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時批評教育、咬耳扯袖。積極推行政治家訪制度，延伸干部監(jiān)督管理觸角，不斷強(qiáng)化“8小時外”的監(jiān)督管理。注重與基層干部群眾的溝通交流，利用談心談話、基層調(diào)研、走訪慰問等活動，認(rèn)真傾聽群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為規(guī)范、生活作風(fēng)以及社交等方面問題的反映，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。
