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基金讓利合同范本 第1篇
筆者認為，司法實踐之中合同無效讓受托人返還本金及利息的做法，有違公平原則。無效合同制度存在之目的在于保護弱勢一方的利益，緩和雙方當事人在締約過程之中地位不平等的狀態(tài)，更好地保護意思自治，而合同無效返還本金及利息的處理，使得原本處于不利益的一方承擔更多的法律責任，原本處于優(yōu)勢地位的委托人卻獲得比合同有效更加有利的地位，這有悖于無效制度存在的價值，嚴重違反了公平原則。合同無效是雙方當事人共同過錯造成之結果，不可機械地適用合同無效恢復原狀的規(guī)定，形式規(guī)則終究需要為達到實質公平、正義的法律目標服務，在適用法律時應當探討其背后的正當性基礎。因而，合同無效后，受托人應將剩余資產返還給委托人，至于投資損失，由雙方當事人按過錯程度承擔相應的責任。
基金讓利合同范本 第2篇
個人投資合作協(xié)議書
經(jīng)過以下投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產業(yè)，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創(chuàng)辦“普洱同昌順茶業(yè)(廠)”。現(xiàn)根據(jù)等法規(guī)簽定以下協(xié)議:
一、投資人個人信息和投資金額
1、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:￥________(大寫):________
2、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:￥________(大寫):________
3、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:￥________(大寫):________
4、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:￥________(大寫):________
5、姓名:________身份證號:________
住址:________郵編:________
電話:________賬號:________
電子郵件:________
入股金額:￥________(大寫):________________
二、普洱同昌順茶業(yè)(廠)企業(yè)宗旨和質量方針
1、企業(yè)宗旨為:一切為了顧客，一切為了市場。
2、企業(yè)質量方針:永遠做更好。
3、企業(yè)質量目標:顧客和市場的要求就是我們的質量目標。
三、合同期限
自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時，務必另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時本協(xié)議自動失效。
四、合作方式和資料
1、股份為10000元(人民幣)/股;股比為:姓名，股數(shù)股，股比%;姓名，股數(shù)股，股比%;姓名，股比%;姓名，股比%;姓名，股數(shù)股，股比%。
2、各股東入股資金共計￥元(大寫):，于年月日之前由銀行驗資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶;開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協(xié)議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，務必經(jīng)過召開董事會并有三分之二以上的股東表決透過。本企業(yè)的股份轉讓務必依法進行并由董事會透過三分之二以上股東表決透過。本協(xié)議書所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過程中如果向社會和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會董事成員和監(jiān)事會成員按相關法規(guī)確定。
3、企業(yè)經(jīng)營的資料為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。
4、本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜合思考管理潛力強的股東擔任董事長;董事長為企業(yè)負責人(法人)，負責組織企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，領導董事會做出正確的經(jīng)營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經(jīng)驗，管理潛力強的董事任總經(jīng)理，負責執(zhí)行董事會的決策和進行企業(yè)日常經(jīng)營管理。有必要時總經(jīng)理能夠透過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會有權透過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè)管理人員和一般職員。
5、第一次董事會的任務是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產操作規(guī)程，各項規(guī)章制度和年度計劃，經(jīng)過股東協(xié)商透過。董事會委托的企業(yè)經(jīng)營者嚴格按規(guī)章制度進行企業(yè)管理。
6、總經(jīng)理生產經(jīng)營中超過￥元(人民幣)的重大決策務必由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔。
7、企業(yè)原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協(xié)商確定。除負責人外的股東不在企業(yè)上班時如果有重大決策，可透過電話協(xié)商，電話協(xié)商不了的，臨時召集各股東進行協(xié)商。
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