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近年來，市委辦公室認真貫徹落實黨的二十大和習近平總書記關于青年工作重要論述精神，深入實施“青年干部素質提升”工程，努力淬煉政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的高素質黨辦年輕干部。現將有關做法匯報如下。
一、提升站位，強化組織領導。提高工作站位。把學習貫徹習近平總書記關于青年工作重要論述精神，作為市委辦公室室務會會議的第一議題，研究制定具體落實措施，進一步完善年輕干部梯次培養(yǎng)計劃。每年召開室務會會議研究年輕干部工作**次以上，結合年輕干部成長的階段性需求，抓實“選、育、管、用”各關鍵環(huán)節(jié)。明晰成長方向。對年輕干部提出“旗幟鮮明講政治蓬勃向上聚朝氣、持之以恒抓學習、出色出彩爭一流”要求，通過組織干部職工大會青年干部座談會、“黨史故事新人說”演講會等，加強與年輕干部交心交流，指出應避免的“彎路”“雷區(qū)”。指導成立“市委辦公室青年工作委員會”，為進一步做好年輕干部工作搭建起高質量的平臺。系統(tǒng)謀劃布局。2022年6月，結合市委選人用人專項檢查問題整改工作，全面梳理年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作情況，研究制定《“青年干部素質提升”工程工作方案》，以市委辦公室及統(tǒng)一管理單位35歲以下青年干部為主體，部署開展“思想筑基項目”，啟動“能力提升行動”，建立“結對幫帶制度”，定期組織青年干部座談會、收獲體會匯報會、提升成果展示會等特色鮮明的活動，為年輕干部成長進步鋪路搭橋。
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