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國企加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

工作總結(jié) 時(shí)間:2023-07-29 15:08:01 收藏 WORD下載

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 近年來,**集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和新時(shí)代黨的組織路線,聚焦國企改革三年行動(dòng),全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合,推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑,形成人才匯集、聚力發(fā)展的生動(dòng)局面。

一、以適應(yīng)改革發(fā)展為目標(biāo)打造聚才平臺(tái)

**集團(tuán)不斷拓寬選人用人視野,積極探索多元化干部人才選拔路徑,緊緊圍繞混改、主業(yè)提升、產(chǎn)業(yè)投資等企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)工作,多措并舉,積極搭建引才聚才平臺(tái),最大限度做到人崗相適、人事相宜,激活人才“一池春水”。

招才引智激活力。堅(jiān)持破立并舉,著力破解長期以來渠道單一、方式簡單的選人用人思路,探索構(gòu)建科學(xué)有效、公開透明的人才引進(jìn)機(jī)制。2021年底以來,根據(jù)公司發(fā)展需要,有計(jì)劃地開展了營銷、投資、法務(wù)、財(cái)務(wù)、信息化等專業(yè)人才公開招聘工作,通過廣泛發(fā)布招聘信息、獵頭公司推薦等途徑,累計(jì)擇優(yōu)錄用50名各條線專業(yè)人才。其中,所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子3名。新入職員工平均年齡34歲,均為本科及以上學(xué)歷,為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。

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