摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024民主生活會(huì)（六個(gè)方面）對(duì)照檢查材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024民主生活會(huì)（六個(gè)方面）對(duì)照檢查材料》。
根據(jù)市委《關(guān)于2022年度民主生活會(huì)的通知》要求，我緊扣主題，緊密結(jié)合工作實(shí)際，與其他班子成員、分管干部深入開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議，開誠(chéng)布公談心談話，對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，聚焦黨的二十大會(huì)議精神，緊盯形式主義官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞六個(gè)方面認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、對(duì)照六個(gè)方面查擺的問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是在全面系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握內(nèi)涵上有不足。沒有從總體上、整體上、制度上深刻認(rèn)識(shí)和具體把握“兩個(gè)確立”之間相互促進(jìn)、相得易彰、內(nèi)在一致的緊密聯(lián)系，往往習(xí)慣先重點(diǎn)對(duì)其中的一個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)研究、領(lǐng)悟踐行，主觀上認(rèn)為這樣可以更容易學(xué)深悟透、但卻忽略了“兩個(gè)確立”內(nèi)涵的豐富性和邏輯的嚴(yán)密性。由于缺乏學(xué)習(xí)貫徹的科學(xué)性，自己對(duì)“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、時(shí)間邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，未能達(dá)到高水準(zhǔn)和高質(zhì)量。二是在緊密結(jié)合科學(xué)理論與實(shí)踐工作上著力不夠。對(duì)運(yùn)用馬克思主義理論系統(tǒng)觀察和分析研判問題不夠及時(shí)和全面，不善于用發(fā)展的眼光科學(xué)分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問題，未能全面把握當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)對(duì)工作的前瞻性和戰(zhàn)略性要求，在找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和容入業(yè)務(wù)工作等方面存在一定不足，另外，踐行“政治三力”的成效沒有完全轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的思想動(dòng)力和高效方法，特別是在執(zhí)行力上，未能把共同的戰(zhàn)略目標(biāo)有效地轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動(dòng)自居，積極認(rèn)識(shí)、主體自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹皠?shì)能”，沒有完全轉(zhuǎn)化成推動(dòng)工作高質(zhì)量開展的“動(dòng)能”。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。
一是把握新思想的精神力量不夠緊實(shí)，往往注重用其統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，將其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉意志和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大理論力量，但在理解、把握和踐行“兩個(gè)結(jié)合”上，還存在合力不夠、效能不高等問題。例如，在新思想的宣傳理解上，對(duì)如何將其轉(zhuǎn)化為更為主動(dòng)的精神力量，讓其直抵黨員干部心底上有差距，雖然日常宣傳貫徹一直在堅(jiān)持，但自己分管的一些同志也并沒有完全領(lǐng)悟這一思想獨(dú)有的精神氣質(zhì)，在領(lǐng)會(huì)其中的道理、哲理上內(nèi)生動(dòng)力不足，沒有達(dá)到知其言更知其義、知其然更知其所以然的實(shí)踐要求。二是對(duì)新思想融會(huì)貫通還需加強(qiáng)。對(duì)新思想精神的理解不深刻、研究不到位、引領(lǐng)作用不強(qiáng)。圍繞培育轄區(qū)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在加快技術(shù)創(chuàng)新、提升管理質(zhì)效、數(shù)字賦能等方面，還缺乏具體有效的辦法，推動(dòng)轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢(shì)沒有充分顯現(xiàn)出來。
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