摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《縣黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作報告》。
**縣堅持抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，農(nóng)村基層黨組織功能進一步強起來，黨員干部形象進一步樹起來，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保證。
一、鑄魂賦能 牢固思想根基
通過開展全方位、大規(guī)模、立體式鄉(xiāng)村振興主題培訓，不斷提升黨員干部群眾的思想認識和實踐能力。縣委始終堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，深化領(lǐng)導干部領(lǐng)學述學，以學促行，以行踐學。以“三建三新”為主題，組建110支宣講隊，深入學習貫徹黨的二十大精神。縣委常委會3次專題研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，6次專題部署基層黨建工作。“桔城紅星”公眾號成功打造頂尖縣級黨建宣傳平臺，抗美援朝老兵周述烈“一場遲到70年的入黨歷程”感動了億萬網(wǎng)友，被中央級各大媒體爭相報道。2022年分級分類舉辦集中輪訓47場次，宣講十九屆六中全會精神166場次，凝聚起推動鄉(xiāng)村全面振興的時代偉力。
二、隊伍提質(zhì) 建強戰(zhàn)斗堡壘
大力加強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍建設(shè)。通過人事調(diào)整，2021年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員平均年齡下降到38歲。縣財政專項安排8200萬元，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員工資收入高于縣直機關(guān)同職級人員20%以上；選優(yōu)配強基層“頭雁”隊伍，村（社區(qū)）書記、主任“一肩挑”比例達97%，“兩委”成員中大專以上學歷的361人，平均年齡較上屆下降6.5歲。出臺《**縣村干部管理辦法（試行）》，973名“鄉(xiāng)土導師”“一對一”幫帶新任村（社區(qū)）“兩委”成員。選派391名隊員組建139支縣派鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊，制訂《**縣駐村第一書記和工作隊管理辦法》《駐村幫扶工作隊員相關(guān)待遇保障辦法》《**縣駐村幫扶工作隊員召回管理辦法》，全面加強駐村工作隊管理。
三、興業(yè)共富 壯大集體經(jīng)濟
緊扣“三區(qū)一中心”發(fā)展定位，立足特色資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺。整合2691萬元完成柑桔品改1700余畝，舉辦“****蜜桔文化旅游推廣季”，打造“**蜜桔”金字品牌，“古樓云霧茶”馳名省內(nèi)外；將每月23日設(shè)立為“企業(yè)家日”，實行縣長、局長、行長“三長會診”，為企業(yè)紓難解困，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。安排2150萬元項目資金創(chuàng)建30個“美麗庭院”、5個“示范庭院”、2個“美麗庭院群”，大力發(fā)展“庭院經(jīng)濟”。出臺《**縣村級集體經(jīng)濟實施方案》，進一步明確工作目標、發(fā)展路徑和保障措施。2022年8月底，全縣村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入平均值9.18萬元，在全市“七大”專項行動考核中排名前三。對36個村級集體經(jīng)濟薄弱村重點攻堅，統(tǒng)籌幫扶資金入股縣城投公司保底分紅，順利完成“消薄攻堅”任務。成立農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)公司，流轉(zhuǎn)土地24萬余畝。**鎮(zhèn)**村集中流轉(zhuǎn)土地3200多畝，村集體創(chuàng)收15萬元，石榴村采用“黨組織+基地+合作社+農(nóng)戶”模式，打造“全國水稻綠色高產(chǎn)種植示范基地”，每年穩(wěn)定增收5萬元以上。對鄉(xiāng)土人才進行分類管理，建立520名致富帶頭人才庫，精心培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”，通過名師帶徒、訂單培訓，打通村民致富的“最后一公里”。
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