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2024年市局主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人述法報告

工作總結(jié) 時間:2023-07-30 15:52:01 收藏 WORD下載

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2022年,本人認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平法治思想和市委、市政府關(guān)于法治建設(shè)的部署要求,從工作實際出發(fā),切實抓好有關(guān)行政法規(guī)的貫徹實施工作,以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為載體,創(chuàng)新工作舉措,持續(xù)推進(jìn)法治樺南、法治政府、法治社會一體建設(shè),以加強(qiáng)立法保障,深化執(zhí)法改革,創(chuàng)新普法形式,優(yōu)化審批服務(wù)為重點,立足本職,抓好主業(yè),不斷健全完善依法治市體制機(jī)制。認(rèn)真落實市委市政府部署的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具體工作任務(wù),切實履行好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合協(xié)調(diào)部門職能,圓滿完成了2022年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將2022年法治政府建設(shè)工作開展情況匯報如下:

一、法治政府建設(shè)情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)法治政府建設(shè)工作的開展

為推進(jìn)法治政府建設(shè)工作的開展,將依法行政工作納入局重要議事日程,我局成立了由黨組書記、局長任組長,黨組成員任副組長,各股室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,牽頭抓具體工作,其他業(yè)務(wù)股室協(xié)調(diào)配合的職責(zé)明確、分工到位的組織體系,形成了齊抓共管的良好氛圍,推動我局法治政府建設(shè)各項工作有效開展。

(二)貫徹依法行政工作制度,確保依法行政得到落實

一是健全學(xué)法用法長效機(jī)制。認(rèn)真抓好相關(guān)法律法規(guī)尤其是即將實施的《中華人民共和國民法典》法律法規(guī)的學(xué)習(xí),建立健全《黨組工作規(guī)則》等規(guī)章制度,深入學(xué)習(xí)《憲法》《堅持和完善中國特色社會主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國國家通用語言文字法》等法律法規(guī),2022年開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)10余次,并結(jié)合本單位工作實際及民政事務(wù)發(fā)展需要,組織干部參加各類法律知識講座,加強(qiáng)干部職工依法行政意識,提升民政干部依法行政能力。

(三)推動政務(wù)公開,提高政務(wù)效能

堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則,強(qiáng)化公開平臺建設(shè),完善公開方式,拓寬公開范圍,切實保障人民群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),全力推進(jìn)政府信息公開工作扎實有序開展。充分利用12345政府服務(wù)熱線的作用,及時處理和回應(yīng)各類咨詢問題,在青山市政府信息公開網(wǎng)、包頭民政等網(wǎng)站主動公開公布有關(guān)社會救助、換屆選舉、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)信息,自覺接受社會公眾監(jiān)督。2022年,我局辦結(jié)各類來信來訪回復(fù)率達(dá)到100%,暫無收到行政復(fù)議和應(yīng)訴案件。

(四)落實行政執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范行政審批行為

加強(qiáng)對行政審批、行政確認(rèn)、行政給付、行政許可等行政執(zhí)法活動和采購等重點環(huán)節(jié)的活動的監(jiān)督,健全工作機(jī)制,規(guī)范工作程序,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,同時邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督,確保各項工作依法規(guī)范進(jìn)行。2022年,我局辦理的行政確定和行政給付事項,均沒有發(fā)生未受理、未按時辦結(jié)事項。以開展全國社會救助綜合試點改革工作為契機(jī),推行《建立救助主動發(fā)現(xiàn)機(jī)制》等制度,落細(xì)落實動態(tài)監(jiān)測、預(yù)警機(jī)制、跟蹤幫扶、精準(zhǔn)施救等措施。

二、存在問題

一年來,我局法治政府建設(shè)工作在局黨組高度重視和各股室、中心的積極支持下,取得了顯著成效,但依然存在著不小差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)工作人員業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)。隨著機(jī)構(gòu)改革實施和人員轉(zhuǎn)崗安排,部分工作人員在新崗位、新業(yè)務(wù)方面存在對政策法規(guī)的掌握及理解不深不透等情況。基層社市(村)工作服務(wù)站人員雖已配備到位,但普遍存在群眾基礎(chǔ)薄弱、政策法規(guī)吃不透、執(zhí)行能力不足等問題。

(二)法治觀念有待加強(qiáng)。多數(shù)干部和工作人員的法律意識、法治觀念與過去相比有較大進(jìn)步,但部分干部和工作人員運用法治思維思考問題、法治方式處理問題的意識有待進(jìn)一步提高,習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法。對依法行政工作重視度不夠。

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