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**黨委扛牢壓緊管黨治黨政治責任，聚力實施“五大行動”，強基礎、抓關鍵、促發(fā)展。聚焦組織覆蓋、作風建設、規(guī)范提升、對標共建，堅持“一引領、兩融合、三作用、四個一”機制，建立“抓黨建1234，促發(fā)展凝心聚力”黨建品牌創(chuàng)建體系。
（一）聚焦強基固本，實施全域組織覆蓋行動。堅持大抓基層的鮮明導向，推動黨的組織與工作機構同步建設、同步優(yōu)化。一是建齊建強基本組織。從服務經營發(fā)展、加強組織領導、有利于工作增效出發(fā)，調整優(yōu)化基層組織設置，構建“11+1”（11個黨支部和1個基層黨委）基層組織體系，把黨組織嵌入經營發(fā)展各個環(huán)節(jié)，實現黨的組織全覆蓋。二是壓緊壓實“一崗雙責”。選優(yōu)配強黨支部書記，實現主要負責人與黨支部書記“一肩挑”；穩(wěn)步推進“雙培養(yǎng)”工程，不斷加強支部書記和黨務工作者隊伍建設。三是持續(xù)強化陣地建設。完善基層黨組織制度體系，制定基層黨建重點任務清單，印發(fā)基層黨建工作提示單，壓實黨建工作責任制，提高基層黨建工作質效，建好基層組織“四梁八柱”。
（二）聚焦提質增效，實施作風提升專項行動。大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，推動作風建設取得新進展、新成效。一是明確目標方向。制定作風提升專項行動方案，明確具體安排、工作要求，推進作風建設大討論、大轉變、大提升。二是深刻檢視整改。組織各基層單位圍繞工作重點深挖問題不足，列出問題清單，提出整改措施，制定整改臺賬。三是健全工作機制。建立作風提升情況調度報告制度，形成“日總結、周梳理、月報告”機制，及時通報各基層單位作風建設方面工作措施、整改進展和作風轉變情況。四是開展主題活動。廣泛開展作風建設“主題學習月”，通過黨委會、黨委理論學習中心組、“三會一課”、“主題黨日”、青年理論學習小組專題活動等，拓寬載體形式，實現學習全覆蓋。深入開展“作風提升大家談”，組織中層正職干部和青年員工圍繞作風提升撰寫文章，談體會、談打算、談措施，引導干部職工真學習、真思考、真提升。
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