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招標培訓合同范本 第1篇
入職的這段時間,我迅速了解公司法務基礎工作及相關工作流程,針對目前存在的問題結合自己的經驗,提出了一些建議,在領導和同事的幫助下,從以下幾方面逐步展開法務工作:
一、了解現有法務工作狀況,及時進入法務角色,理清工作思路。
從入職到現在已有一段時間,通過這段時間的努力工作,我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務中的基礎業務,本人的工作職責主要包括:合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監察等工作。以防范法律風險為目的,嚴格按照公司內部管理制度落實每一個合同管理環節。
二、熟悉現有工作流程,對已有的`先進工作程序繼承發揚,對有待完善的工作程序提出新的方法。
1、征求領導及相關部門意見,進一步細化公司合同管理,明確合同管理的目標,要求各分廠、分公司設置合同管理員職位并明確其職責,細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。
2、逐步完善各類合同范本,對于經常使用的合同固定化,從而為業務人員簽訂合同提供方便,同時也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產銷售型企業,銷售屬于我單位主業,銷售合同范本已經趨于完善。
三、及時與外聘律師進行溝通,解決工作難題和法律糾紛。
在我來公司之前XXX案件已發生數月,我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料,因為從沒有處理過案件,我心里竊以為這是個很正常的案件,根本沒想過這個資料是多是少,結果證明我錯了,這個案子很復雜。
跑了幾趟XXX公安局,公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據,建議我司啟動民事訴訟,向過錯方XXX提起訴訟,一方面可以向XX追償,盡可能挽回損失,另一方面通過訴訟獲取XX提供的證據,或許會為刑事偵查帶來意外收獲,推動案件進展。我們認可了這個建議,也著手處理,現已按照我們的預期程序進行中。在這個過程中,我開始摸著石頭過河,公司內部操作流程和部門配合讓我不知所措,領導交代任務時只會告訴我做什么,而怎么做就要我主動去問,問領導,問同事,我深知自己麻煩了不少人,也經常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評,為自己的無知買單。我反復的找XX部拿資料,向知情人咨詢事情詳情和材料來源,向XX部調出關于XX的款項記錄,然后將搜集來的資料彼此印證,形成證據鏈條,再與律師討論現有證據對案件的支撐程度以及統籌考慮還缺少什么證據。
此案還在進行中,但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例,第一次感受到受命和執行的不易,第一次出差各個地方各個部門跑來跑去,過程辛苦不重要,關鍵在獲得我們想要的結果。從內心來說我絕對想把工作做好,也在努力做好,但還是難以避免的出現很多錯誤,其實,每次被指出錯誤的時候,我自己首先非常自責,如果自己能再多看幾眼,如果自己能多考慮幾點,如果自己能再認真細心一點6767,我也會虛心接受領導教誨,犯錯幾次之后,我開始懷疑自己的辦事能力,在自責中心情低落。同時,理智告訴我,負面情緒對我的改進沒有任何幫助,妄自菲薄不是該有的結論,我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續前行,通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。
四、領導交辦的其他工作
我們辦公室作為后勤服務部門,需要做的事情很多,每個人除了做自己專門負責的事務之外,彼此之間也會交叉完成同一個任務,比如申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等,諸如此類活動需要部門同事齊心協力、合理分工,給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人,做事不敢自己決定怎么做,更不會擅作主張,所以我的事情完全靠領導交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情,或簡單或復雜,通過一次次的考驗我會有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。
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