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當前，集團公司各級黨員干部最大的差距是思維的差距，最大的短板是能力的短板。剛剛我們也一起學習觀看了警示教育專題片《扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄罚蠹易鳛?/font>***新提拔任職干部是發展關鍵領域帶頭人、重點部門的‘螺絲釘’，必須學好理論政策、增強大局觀念、樹牢系統思維，以正確的戰略策略應變局、育新機、開新局。下面我提幾點要求。
一要強化貫徹執行，抓經常向抓日常轉變。開展廉政談話是落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”職責的具體舉措，領導干部必須發揮頭雁作用、做出表率，以打鐵還需自身硬的政治定力，時刻自重自省自警自勵，在思想上筑牢履職盡責、擔當作為和紀律規矩意識，領導干部作為“關鍵少數”，要努力做到四個“強化”。
二要強化理論武裝，不斷筑牢政治忠誠。要在學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想上下功夫，深刻理解“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。尤其青年干部要扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，要堅定理想信念，對黨忠誠老實，具體做到常學理論、常修黨性、常照鏡子；要牢記初心使命，正確對待權力，包括正確認識權力、正確使用權力；要練就過硬本領，擔當時代重任，具體做到提高理論素養、提高專業能力、提高綜合能力；要時刻自重自省，嚴守紀法規矩，做到慎欲慎權慎獨慎微慎友。
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