摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024企業(yè)黨支部書記在基層黨組織組織生活會上的自我剖析材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024企業(yè)黨支部書記在基層黨組織組織生活會上的自我剖析材料》。
同志們：
按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，今天召開組織生活會，會前我結(jié)合工作實(shí)際，深入開展了談心談話，廣泛征求了意見建議，感悟體會、查找不足，剖析原因，制定了整改措施。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，請同志們批評指正。
一、通過自查，存在的主要問題
（一）對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求方面
一是理論學(xué)習(xí)成效不足。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，淺層學(xué)習(xí)得多、深度交流的少，在讀原著基礎(chǔ)上悟原理不夠；對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等還停留在學(xué)習(xí)宣傳層面，缺乏系統(tǒng)性的解析和思考，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對“兩個(gè)確立”感悟不夠深，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的時(shí)代背景、精神實(shí)質(zhì)、歷史貢獻(xiàn)認(rèn)識不到位，未能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯，沒有很好地把學(xué)習(xí)的主要成果貫穿于工作的全過程各方面，政治擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，政治責(zé)任發(fā)揮不充分。三是政治引領(lǐng)發(fā)揮不夠。在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足，雖然自己能夠堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在帶頭學(xué)習(xí)黨史、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面沒有起到很好的引領(lǐng)帶動作用。
（二）對照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面
一是建言獻(xiàn)策缺乏前瞻性。對于我們黨是什么、要干什么的認(rèn)識不夠清晰，對我們黨“從哪里來、是什么樣、向何處去”的理解和感悟不深，對企業(yè)生產(chǎn)工作的現(xiàn)狀分析和發(fā)展定位研判不夠，對解決工作面對的薄弱環(huán)節(jié)缺乏前瞻性的謀劃和對策。二是開拓創(chuàng)新與時(shí)代要求有差距。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，思想不夠開辟，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，拘泥于已有的制度和規(guī)則，想問題、辦事情習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來解決，在推動推動各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展上仍然存在著方法單一、形式單調(diào)、吸引力不強(qiáng)的不足和差距。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓落實(shí)“站位不準(zhǔn)”。面對發(fā)展任務(wù)繁重的形勢，自己能夠履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，但有時(shí)籌劃部署工作與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，重視重大項(xiàng)目任務(wù)完成，輕經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作落實(shí)，抓經(jīng)營工作和黨建工作有時(shí)存在顧此失彼現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮好支部書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，打硬仗、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮有欠缺。
（三）對照入黨誓詞方面
一是群眾觀點(diǎn)樹立得不牢。在為民服務(wù)、切實(shí)解決員工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)利益問題的能力有所欠缺，深入項(xiàng)目建設(shè)一線了解情況不夠，缺乏一抓到底、鍥而不舍的韌勁。二是在滿足職工群眾的新期待上有差距。對新時(shí)代下群眾的新期待掌握不夠全面、研判不夠到位，面對不同群體員工的個(gè)性化需要，在統(tǒng)籌工作中未能做到科學(xué)合理地關(guān)照各方、兼顧各類群體。
（四）對照革命先輩和先進(jìn)典型方面
一是斗爭意識有待提高。立足新發(fā)展階段，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施方法不足，一些工作滿足于過得去，不求真正過得硬。比如，自己有時(shí)還存在老好人思想，覺得同志們工作很辛苦，對一些違法違紀(jì)行為提的不多，沒能從根本上提高黨員干部的思想認(rèn)識。二是開拓創(chuàng)新能力有待提升。面對新形勢新任務(wù)，怎樣把生產(chǎn)工作納入到企業(yè)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展大戰(zhàn)略中，敢為人先、敢闖敢試精神動力不足，一定程度上還停留在固有思維模式，缺乏大膽探索和思想革新。
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
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