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2022年度意識形態(tài)工作責(zé)任書
為貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、話語權(quán)，切實做好集團(tuán)意識形態(tài)工作，特簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任范圍
切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，所屬企業(yè)黨（總）支部履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，黨（總）支部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、責(zé)任內(nèi)容
1.把意識形態(tài)工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核，作為民主（組織）生活會、干部述職考核的重要內(nèi)容，將意識形態(tài)工作作為評價使用和獎懲干部的重要依據(jù)。
2.貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。各黨（總）支部每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次，每半年就意識形態(tài)工作情況向集團(tuán)黨委報告，黨（總）支部書記要把履行意識形態(tài)工作職責(zé)情況作為年度述職的重要內(nèi)容。
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