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?為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“考察識別干部,功夫要下在平時”的指示要求和X第XX次黨代會關(guān)于 “一線考察識別、選拔使用干部”的部署要求,鮮明樹立重實干、重實績的選人用人導(dǎo)向,制定此辦法。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記考察XX重要講話和重要指示批示精神及黨中央、X委重大決策部署,推行項目工作法、一線工作法、典型引路法,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?堅持注重實績、群眾公認(rèn), 堅持客觀公正、簡便易行,構(gòu)建蹲點調(diào)研、重大專項調(diào)研、年度綜合調(diào)研相互補(bǔ)充、相互印證的一線考察識別干部工作格局,深入X委、X政府確定的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務(wù)一線考察識別、選拔使用干部,以選人用人高質(zhì)量保障發(fā)展高質(zhì)量,著力建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。
二、考察識別內(nèi)容
聚焦新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和識人用人科學(xué)化、精準(zhǔn)化、實效化,按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分類考察的原則,確定考察識別內(nèi)容。
(一)考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況。聚焦各地區(qū)發(fā)展定位和各單位職能職責(zé),全面考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)和班子運(yùn)行、整體功能發(fā)揮、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績等方面的情況,重點考察識別貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院重大決策部署和推動高質(zhì)量發(fā)展、制度執(zhí)行力和治理能力、作風(fēng)建設(shè)、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和X委、X政府確定的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。
(二)考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。聚焦崗位職責(zé)和工作分工, 全面考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),重點考察識別干部對重大問題的思考、對重要工作的擔(dān)當(dāng)、對黨的事業(yè)的奉獻(xiàn)、對人民群眾的感情、對復(fù)雜問題的處理能力,特別是在推動重大項目建設(shè)、完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件等重大斗爭、關(guān)鍵時刻、急難險重任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn)。
(三)考察識別年輕干部儲備情況。既考慮今后5年需要,又著眼今后10到20年乃至更長遠(yuǎn)發(fā)展需要,聚焦建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍,全面考察識別年輕干部政治思想、精神狀態(tài)、心理心態(tài)、履職盡責(zé)、廉潔自律和特點、特長、能力、潛力、不足、短板等方面的情況,把政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部考察識別出來。
三、考察識別方式
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