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2024X公司員工薪酬管理制度

工作總結(jié) 時間:2023-08-03 21:02:01 收藏 WORD下載

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1章  總則

1條  目的

為規(guī)范企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。

2條  制定原則

1)競爭原則:企業(yè)保證薪酬水平具有相對市場競爭力。

2)公平原則:使企業(yè)內(nèi)部不同職務序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。

3)激勵原則:企業(yè)根據(jù)員工的貢獻,決定員工的薪酬。

3條  適用范圍

本企業(yè)所有員工。

2章  薪酬構(gòu)成

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