摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在國企黨委理論學(xué)習(xí)中心組培育和弘揚(yáng)工匠精神專題研討交流會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在國企黨委理論學(xué)習(xí)中心組培育和弘揚(yáng)工匠精神專題研討交流會(huì)上的發(fā)言》。
同志們：
黨的十八大以來，黨和國家高度重視工匠精神及其培育，習(xí)近平總書記更是在多個(gè)場(chǎng)合對(duì)工匠精神作出一系列重要論述，賦予工匠精神以時(shí)代精神內(nèi)涵。作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國、做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)造就了一大批技術(shù)精湛、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的高技能人才，是培育和弘揚(yáng)工匠精神的重要實(shí)踐場(chǎng)域。下面，我談幾點(diǎn)體會(huì)，以供同志們參考。
一、堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加強(qiáng)黨組織對(duì)工匠精神培育的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)要牢記自身的政治屬性和政治功能，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，做好工匠精神培育工作，保證黨和國家關(guān)于人才培養(yǎng)和工匠精神培育的路線、方針、政策得到貫徹落實(shí)。
一是把工匠精神融入中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。工匠精神作為國有企業(yè)黨組織所提倡的精神要素，與堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是統(tǒng)一的，要將其融入現(xiàn)代企業(yè)制度，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化。要推動(dòng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營管理層等企業(yè)主體充分發(fā)揚(yáng)工匠精神，把依法履職和為民服務(wù)有機(jī)結(jié)合，把個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)前途命運(yùn)緊密聯(lián)系，為企分憂、治企有方、興企有為、服務(wù)社會(huì)；要將工匠精神融入企業(yè)的文化品牌、經(jīng)營策略、制度遵循、行為規(guī)范，并在公司治理中得到體現(xiàn)。二是在推進(jìn)黨建與工建互促中開展工匠精神培育。黨的領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)國有企業(yè)工匠精神培育的根本保證，基層工會(huì)是國有企業(yè)黨組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是推動(dòng)工匠精神培育落地的推動(dòng)者和組織者。要以黨建帶工建，國有企業(yè)黨組織可以運(yùn)用黨的建設(shè)工作優(yōu)勢(shì)推動(dòng)基層工會(huì)組織設(shè)置、體制機(jī)制、工作方式完善，不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量和工會(huì)工作質(zhì)量，為工匠精神培育提供政治保證和組織保證。要以工建促黨建，國有企業(yè)工會(huì)應(yīng)成為培育工匠的“搖籃”，通過職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主會(huì)議等制度，增強(qiáng)職工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性主動(dòng)性；通過制定執(zhí)行可量化的技能人才培育方案，建立工匠事跡、工匠精神宣傳和傳播體系，搭建勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)平臺(tái)，做好事關(guān)職工權(quán)益保護(hù)和工匠精神培育的各項(xiàng)服務(wù)保障工作。要堅(jiān)持黨建和工建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建和工建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮工匠精神培育對(duì)于促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制調(diào)整、治理機(jī)制變化、監(jiān)管模式創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營效率提高的驅(qū)動(dòng)作用和檢驗(yàn)作用。三是堅(jiān)持黨管人才原則，把政治過硬、技術(shù)高超的技能人才選拔到重要崗位。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，國有企業(yè)黨組織對(duì)選人用人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)職責(zé)。中國共產(chǎn)黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)屬性決定了黨員技能人才是國有企業(yè)黨組織最可信賴的依靠力量。要實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，重點(diǎn)做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作，注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，形成優(yōu)秀人才進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制。要尊重基層技能人才、群眾的首創(chuàng)精神，及時(shí)把基層成熟的經(jīng)驗(yàn)做法、技術(shù)革新成果上升為指導(dǎo)全局的制度規(guī)范，真正發(fā)揮技能人才對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)作用。
二、堅(jiān)持以教育培訓(xùn)為支撐，發(fā)揮校企合作技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)
人才培養(yǎng)的一大模式是加強(qiáng)校企合作，通過學(xué)校定向培養(yǎng)與企業(yè)實(shí)踐參與相結(jié)合，達(dá)到人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)需求間的動(dòng)態(tài)平衡。
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