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下面我代表總隊黨委，就做好我市x部隊今冬的兵員補選退暨安全防事故工作講幾點意見。
一、做好補選退工作，提高兵員質(zhì)量
補選退工作每年一次，是一項例行性工作，但每年面臨的形勢和要求不同。今年的補選退工作，要繼續(xù)圍繞“補兵保質(zhì)量，選取保素質(zhì)，退役保安全、全程保穩(wěn)定”這一目標展開。
（一）統(tǒng)一接訓新兵。一是實施統(tǒng)一征接新兵。總結(jié)以往的接兵工作，并借鑒其他兄弟總隊在接兵工作的先進做法，今年總隊決定改變以往由各單位自行接兵、各自為政的方式，根據(jù)各單位補兵數(shù)量，按比例從各支隊抽調(diào)接兵干部，經(jīng)過選拔、培訓后，由總隊統(tǒng)一派駐到各補兵地區(qū)，代表總隊，而不代表所屬支隊開展接兵工作。接兵團的人員組成，也不以各支隊為單位，而是由總隊統(tǒng)一安排，打亂接兵干部原有的工作關(guān)系。實行統(tǒng)一征接新兵，不僅有利于進一步理順工作程序，加強總隊對全市新兵征接工作的管理，而且接兵干部可以相互監(jiān)督制約，有利于實現(xiàn)文明接兵、廉潔接兵，樹立接兵干部的良好形象。
二是集中組織新兵訓練。以往的新訓工作分散在總隊教導大隊、哈爾濱和齊齊哈爾支隊等3個訓練點。一方面，各訓練點之間相隔較遠，總隊難以實施科學有效的管理；另一方面，訓練條件參差不齊，訓練尺度掌握不統(tǒng)一。近年來，隨著我市x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷進步，特別是今年年底總隊訓練基地竣工投入使用，將大大提升我市x部隊教學培訓能力。為此，總隊黨委決定將全部新兵都集中在總隊訓練基地接受集中訓練。這樣有利于全市x部隊訓練資源的充分整合，實現(xiàn)訓練標準統(tǒng)一，日常管理統(tǒng)一，考核驗收統(tǒng)一，確保新兵訓練水平有一個質(zhì)的飛躍。
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