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干部作風能力事關事業(yè)發(fā)展成敗。近年來，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，縣統(tǒng)計局在強化干部作風建設方面做了大量的工作，達到了預定的目標。自全縣“干部作風能力提升年”活動啟動以來，我們緊扣“能力提升”這個關鍵，持續(xù)鞏固干部管理規(guī)范化建設成果，遵循“四強四度”工作思路，精心謀劃、周密部署、靶向發(fā)力，全力推動“干部作風能力提升年”活動高起點開局、高質量推進、高標準落實。
一、強化高位謀劃，提升干部思想認識度。
先后召開3次事關干部作風能力提升年專題會議，傳達學習省市縣相關會議精神及文件，全面進行部署并扎實推進，基本上達到了凝聚共識、統(tǒng)一思想的目的。同時，研究制定《統(tǒng)計服務“三個年”活動實施方案》及《干部作風能力提升年工作措施》，建立顆粒化任務清單，清單式推進、一體化落實，讓干部作風能力提升成勢見效。
二、強化以學促行，錘煉干部政治忠誠度。
制定了《理論學習中心組學習計劃》《干部學習培訓計劃》及干部作風能力提升年學習清單，實行中心組帶頭示范學、“三會一課”制度學、“人人上講臺”授課學、政策理論重點學、廣大黨員干部自覺學的“五學聯(lián)動”機制，大興調查研究之風，提升工作質效。持續(xù)強化理論學習，成功舉辦了2期“深入開展學習黨的二十大精神專題學習班”，形成研討材料60余篇。目前組織召開黨組理論學習12次，政策理論學習28次，專題黨課4次，人人上講臺8次，時刻引領全局干部將總書記囑托融入思想、鑄入靈魂、見諸行動。
三、強化問題導向，鍛煉干部隊伍純潔度。
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