序號 | 重點工作 | 相關要求 | 具體工作措施 | 時間進度 | 責任部門（單位） |
1 | （一） 動員部署 | 制定主題教育實施方案，組織參加國資委和集團主題教育第一批總結暨第二批動員部署會。制定主題教育實施方案，落實工作部署。 | 組織參加國資委、集團主題教育第一批總結暨第二批動員部署會議 | 9月12日 | 黨委辦公室 |
2 | 組織參加集團第二批主題教育培訓會議 | 9月22日 | 黨委辦公室 |
3 | 成立領導小組和工作機構，制定主題教育實施方案 | 9月25日前 | 黨委辦公室 |
4 | 制定重點任務推進計劃 | 9月25日前 | 黨委辦公室 |
5 | 召開動員部署會，明確責任、時限、工作內容 | 9月27日前 | 黨委辦公室 |
6 | 及時跟進學習習近平總書記最新講話精神，定期對主題教育工作作出部署。 | 12月31日前 | 公司黨委 |
7 | （二） 理論學習 | 在黨員領導干部自學為主基礎上，采取理論學習中心組學習、舉辦讀書班等形式，開展集中學習研討；認真研讀指定書目，學好用好國資委編印讀本和公司黨委編印匯編；指導推動基層黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式開展主題教育。 | 為黨員發放定制筆記本、指定用書，迅速開展學習。對指定書目，黨員領導干部一篇一篇讀；普通黨員重點學習《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》。 | 9月30日前 | 公司黨委 |
8 | 制定學習計劃，開展學習研討，讀書班不少于7天，方式應包括理論學習中心組集中學、主題黨日實踐學、支部研討學、專家輔導學等，以集中學習研討為主。 | 9月30日前開班 11月10日前完成 | 公司黨委 |
9 | 指導黨支部嚴格落實“三會一課”制度，分專題組織支部學習研討。其中，公司機關黨支部應結合職能，聚焦三級公司高質量發展開展學習研討，各項目黨支部應聚焦項目高質量管理以及打造“優質工程、綠色工程、廉潔工程”開展學習研討。公司班子成員應參加1次所在支部或聯系項目支部學習研討。 | 10月30日前 | 公司黨委 |
10 | 各支部結合實際，以支部為基本單元，結合“學習身邊榜樣”活動，組織開展主題黨日。 | 12月31日前 | 各支部 |
11 | （三） 專題黨課 | 黨員領導干部在深入學習、調研的基礎上，講好專題黨課，講出充分運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的實踐。 | 按照“黨課開講啦”活動要求，各級黨組織書記要講1次專題黨課，講好運用黨的創新理論解決實際問題的具體案例和思考體會。 | 10月31日前 | 公司黨委 |
12 | 黨員領導班子成員講好專題黨課，主要負責同志帶頭講，其他班子成員到分管領域或基層支部講，宣貫黨的創新理論以及公司貫徹落實習近平總書記對本單位重要指示批示精神的具體要求和實踐標準。制定領導班子成員專題黨課計劃。 | 10月31日前 | 公司黨委 |
13 | （四） 調查研究 | 按照黨中央《關于在全黨大興調查研究的工作方案》要求，采取“四不兩直”方式，深入一線、攻關前沿、多維度了解情況，找準病根、解決癥結。 | 對照中央和國資委要求，結合年度生產目標推進情況，結合影響本單位高質量發展的頑疾桎梏，確定調研方向，制定調查研究工作方案和調查研究計劃。 | 9月30日前 | 黨委辦公室 |
14 | 黨委班子成員帶頭深入基層一線領題調研，結合局領導調研發現的和本單位有關的突出問題，形成調研成果和問題清單。 | 11月15日前 | 公司黨委 |
15 | 召開領導班子調研成果交流研討會，確定1個正面、1個反面案例，解剖麻雀。 | 11月30日前 | 公司黨委 |
16 | 公司領導到各單位檢查指導工作時，同步指導主題教育并調研。 | 12月31日 | 公司黨委 |
17 | （五） 推動發展 | 推動各單位圍繞貫徹落實黨中央決策部署、國資委黨委工作要求以及上級黨委有關部署，統籌主題教育和中心工作兩手抓兩促進，把成果體現到完成年度生產經營任務、推動高質量發展成效上。 | 樹立和踐行正確政績觀，結合年度重點工作安排，召開高質量發展專題會或黨委會，對標節點目標，全面梳理生產經營情況，明確推進措施。 | 11月30日前 | 公司黨委 |
18 | 結合公司《貫徹落實習近平總書記對本單位重要指示批示精神再鞏固再提升專項實施工作方案》，三級單位制定落實措施，推動目標層層貫通、層層落實。 | 10月31日前 明確措施 12月30日前完成年度目標 | 黨委辦公室 |
19 | 開展“七抓”工程，組織“立足崗位作貢獻”“學習身邊榜樣”等實踐活動，深化黨員示范崗、責任區、突擊隊建設，結合實際開展黨員志愿服務，組織黨員在重大任務中發揮示范帶頭作用。 | 12月31日前 | 公司黨委 |
20 | 黨員領導干部落實黨建聯系點機制，結合調研情況，采用多種方式向基層征求意見，公司及基層項目結合實際建立“我為群眾辦實事”清單。 | 10月31日前 | 公司黨委 |
21 | 各級總部按照作風建設方案，繼續開展能力作風建設，切實提高指導基層、服務基層的“十種能力”。 | 12月31日前 | 公司總部 |
22 | 以黨建帶工建、帶團建，結合實際開展建言獻策活動，黨員廣泛征求職工群眾意見，提出改進工作、推動發展的辦法措施。 | 11月31日前 | 黨委辦公室 |
23 | （六） 檢視問題 | 發揚刀刃向內的自我革命精神，各單位要找準查實問題，形成檢視問題清單，找準查實習近平總書記、黨中央關心關注的問題，影響企業高質量發展的問題，群眾急難愁盼的問題，防范化解重大風險中的問題，全面從嚴治黨中的問題。 | 領導班子成員對標對表，結合調研意見征集情況，深入檢視反思，查擺自身不足和工作短板，制定改進措施，確定本單位問題清單，清單要動態更新。 | 10月31日前 | 公司黨委 |
24 | 對“形象工程”“面子工程”、統計弄虛作假和基層治理不良現象等問題開展專項整治，對形式主義、官僚主義等進行深入檢視。 | 10月31日前 | 公司黨委 |
25 | 持續整頓軟弱渙散基層黨組織，加強流動黨員管理，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。 | 11月30日前 | 公司黨委 |
26 | 黨員干部從政治覺悟、黨員意識、為民服務、遵規守紀、道德操守、作用發揮等方面進行黨性分析，深入查找自身存在的差距和不足，著力從思想根源上推動解決。 | 11月30日前 | 各級黨組織 |
27 | （七） 整治整改 | 堅持上下聯動抓整改整治，開展第一批主題教育“回頭看”，對第二批主題教育檢視查擺出的問題，確保整改到位。 | 對第二批主題教育檢視查擺出的問題要“掛圖作戰”，一項一項制定整改措施，一體推進巡視巡察、審計監督等發現問題的整改，制定“多合一”整改落實臺賬。 | 10月31日前 | 公司黨委 |
28 | （八） 專題民主生活會 | 第二批主題教育結束前，召開專題民主生活會。 | 制定專題民主生活會工作方案，做好談心談話、征求意見等準備工作。 | 12月20日前 | 公司黨委 |
29 | 局黨委部署召開專題民主生活會，三級單位領導班子成員認真準備專題民主生活會對照檢查材料。 | 12月31日前 | 公司黨委 |
30 | 上級領導班子成員結合黨建聯系點等情況，列席所屬單位專題民主生活會。 | 2024年1月中旬前 | 公司黨委 |
31 | 針對會上檢視剖析的問題，制定整改臺賬，嚴肅整改，按時上報上級黨委民主生活會材料。 | 2024年1月中旬前 | 公司黨委 |
32 | （九） 專題組織生活會 | 第二批主題教育結束前，召開專題組織生活會。 | 以黨支部或黨小組為單位，以“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”為主題，召開專題組織生活會，交流學習體會，查找差距不足，推動問題整改。三級單位黨員領導班子成員同時參加所在黨支部專題組織生活會。 | 2024年1月中旬前 | 各黨支部 |
33 | （十） 民主評議黨員 | 按照要求開展民主評議黨員。 | 結合專題組織生活會，召開黨員大會或黨小組會，開展民主評議黨員，黨員對照評定等級對標先進、引導后進、持續提升。 | 2024年1月中旬前 | 各黨支部 |
34 | （十一） 建章立制 | 堅持“當下改”與“長久立”相結合，對主題教育中的好做法好經驗，及時以制度形式固定下來，確保常態長效。 | 第一批主題教育單位繼續推動制度轉化，第二批主題教育單位結合推進情況，排查制度建設及制度執行情況，持續修訂完善制度。 | 2024年1月中旬前 | 黨委辦公室牽頭、各部門落實 |
35 | 及時總結主題教育中的好經驗好做法，對具備條件的，以制度形式加以固化，并大力推廣主題教育好經驗好做法。 | 2024年1月中旬前 | 黨委辦公室 |
