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2024經(jīng)驗做法:“四堅持四到位”推動技能鑒定培訓(xùn)提質(zhì)增效

工作總結(jié) 時間:2023-11-23 10:16:04 收藏 WORD下載

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為進一步提高技能鑒定通過率,切實提升崗位技能,市局(分公司)在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,精心組織、多措并舉,按照“四堅持四到位”模式,全力備戰(zhàn)專賣管理崗位技能鑒定考試。

一是堅持高度重視、組織動員到位。成立以*為組長的技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)局(分公司)技能鑒定工作。組織召開專題工作會,進一步強調(diào)崗位技能鑒定的重要性和必要性,要求相關(guān)部門以及考生高度重視技能鑒定培訓(xùn)和考試,嚴(yán)格落實培訓(xùn)方案,由各部門負(fù)責(zé)督促并監(jiān)督好考生,要求考生根據(jù)培訓(xùn)計劃認(rèn)真開展學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)進度,提前進入備考狀態(tài)。同時,嚴(yán)明獎懲措施,對參培人員無故不參加培訓(xùn)的,缺勤一次扣本人當(dāng)月月度考核分?jǐn)?shù)3分。

二是堅持靈活多樣、培訓(xùn)學(xué)習(xí)到位。采取集體培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式,充分利用“線上+線下”雙軌并行的模式強化日常學(xué)習(xí),鼓勵員工通過“中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺開展線上學(xué)習(xí),根據(jù)自身學(xué)習(xí)實際,及時掃除知識盲區(qū)。在線下充分發(fā)揮本單位內(nèi)訓(xùn)師“傳幫帶”作用,采用“一對一”形式,對參訓(xùn)人員進行有針對性的指導(dǎo)講解,為其答疑解惑,通過形式多樣的培訓(xùn)方式,全面拓寬參訓(xùn)人員業(yè)務(wù)知識面,以此提高技能鑒定通過率。

三是堅持以測促學(xué)、鞏固提升到位。組織考生利用下發(fā)的題庫開展刷題訓(xùn)練,在刷題過程中結(jié)合教材進行學(xué)習(xí),幫助進一步理解所學(xué)知識,查缺補漏在自學(xué)中尚未掌握和不理解的知識點,在刷題中吃透教材,提高做題的實戰(zhàn)效率。在臨考階段每兩天開展一次模擬測試,最大程度模擬真實考場環(huán)境,讓考生提前了解并適應(yīng)技能鑒定考試,進一步檢驗學(xué)習(xí)效果,及時發(fā)現(xiàn)不足之處,從而有重點地進行復(fù)習(xí)。

四是堅持全力支持、服務(wù)保障到位。市局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)積極支持員工的技能鑒定考試工作,要求綜合部以及相關(guān)部門按照培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施,充分調(diào)動參考人員積極性,做好后勤工作,創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,確保考生專心學(xué)習(xí)。同時,要求內(nèi)訓(xùn)師積極配合,認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃,扎實做好培訓(xùn)和指導(dǎo),助力考生考取好成績。

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