摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市組織系統(tǒng)推進年輕干部成長工作座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市組織系統(tǒng)推進年輕干部成長工作座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，我區(qū)始終堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足我區(qū)實際和干部成長規(guī)律，發(fā)揚“三牛”精神，落實“四敢”要求，抓好年輕干部隊伍建設(shè)“五個環(huán)節(jié)”，聯(lián)動形成疊加效應(yīng)，打造高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，為我區(qū)砥礪奮進新征程蓄勢賦能。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
暢通四種渠道選出“好苗子”。按照“缺什么、選什么”、“缺什么、儲備什么”的思路，著眼擴大增量、盤活存量、優(yōu)化質(zhì)量，暢通干部識別推薦渠道，為優(yōu)秀年輕干部蓄水池的“源頭活水”賦能。拓寬日常調(diào)研渠道。結(jié)合扁平化治理改革，實施組織系統(tǒng)“大部制”扁平化改革，組工干部按照“片長-組長-點長”下沉聯(lián)系機制，逐個單位（部門）將表現(xiàn)優(yōu)秀、組織放心的好苗子“訪”出來。暢通個人自薦與組織推薦渠道。定期下發(fā)推薦優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀“四類干部”的通知，充分發(fā)揮單位黨組織距離干部最近、了解干部最深、評價干部最準(zhǔn)等優(yōu)勢。搭建擂臺比武考評渠道。開展“三牛四干”型副科職領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選比拼，面對面考驗干部組織協(xié)調(diào)等方面的能力；開展項目策劃包裝路演競賽，考驗?zāi)贻p干部策劃包裝項目的實踐能力；開展“聲漾城區(qū)正青春”語言藝術(shù)集訓(xùn)展演，考驗?zāi)贻p干部演講表達(dá)能力，將好苗子“選”出來。暢通重點工作識別渠道。在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、扁平化治理改革、重大活動第一線看年輕干部的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)能力、抗壓水平和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，讓好苗子“躍”出來。目前全區(qū)共儲備37歲以下副科及以上優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部84人，副科以下優(yōu)秀干部208人。圖片“聲漾我區(qū)正青春”活動現(xiàn)場
聚焦三類培養(yǎng)“育秧子”。結(jié)合干部實際需求，采用“層層深入、逐步遞進”的方式，為優(yōu)秀年輕干部成長筑基。為年輕干部“固魂”。強化思想政治建設(shè)，通過黨校主體班、專題培訓(xùn)、黨性實踐等方式，為年輕干部補足“精神之鈣”。組建“青年宣講團”，推動青年成為宣講主力，理論走進基層一線。開團以來共有60余人次參與政策理論宣講，開展宣講1500余場次。為年輕干部“儲能”。依托“青年夜校”“青年匯”“青苗大練兵”等青字號學(xué)習(xí)品牌，廣泛征求年輕干部意見，將培訓(xùn)內(nèi)容擴展至公文寫作、經(jīng)濟理論、項目建設(shè)、攝影攝像、演講辯論等多個方面。自開班以來，共吸引年輕干部5000余人次參加。為年輕干部“鼓勁”。創(chuàng)新開展“千年城區(qū) 領(lǐng)跑未來”大討論活動，區(qū)委書記以“線上+線下”相結(jié)合的方式開展主題演講，組織年輕干部緊扣“干部敢為”主題開展大討論、大實踐、大提升，激勵年輕干部以領(lǐng)跑者姿態(tài)奮發(fā)進取、砥礪前行。
創(chuàng)新三項制度“搭臺子”。結(jié)合區(qū)委中心工作，有計劃、分批次地按需選派干部到重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目一線進行鍛煉，讓干部在實戰(zhàn)實踐的“中試站”中歷練過硬本領(lǐng)。首創(chuàng)“項目專員”制度。精心遴選10名項目專員，安排至項目、招商、征拆等主戰(zhàn)場進行全脫產(chǎn)的集中歷練，并明確區(qū)委常委及園區(qū)主要負(fù)責(zé)人進行特管幫帶，幫助他們成為經(jīng)濟能手；精心遴選5名項目報建專員、3名鄉(xiāng)村指導(dǎo)專員、2名企業(yè)促銷專員，分別明確相關(guān)職能部門進行培育，著力打造一支政策通、業(yè)務(wù)精、能力強的工作專員隊伍。創(chuàng)新“三級干部進區(qū)塊”制度，圍繞區(qū)委“六提工程”和“扁平化治理改革”，深入開展“三級干部進區(qū)塊”，擇優(yōu)選派500余名年輕“全科式”治理員、協(xié)理員、監(jiān)督員投身一線治理、解決群眾訴求、促進基層善治。創(chuàng)新“插班跟學(xué)”制度，選派20余名年輕干部參加區(qū)委巡察、20余名年輕干部參加區(qū)委政治建設(shè)考察、7名年輕干部赴粵港澳大灣區(qū)、上海等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)進行駐點招商，通過跟崗學(xué)習(xí)、一線實踐，提升年輕干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題的本領(lǐng)能力。
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