摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在縣委人才工作專題座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在縣委人才工作專題座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記強調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作。我縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決落實全國、全省組織工作會議精神，錨定人才這個“第一資源”，堅定不移實施人才強縣戰(zhàn)略，打造全域引才大環(huán)境，構(gòu)建協(xié)同育才大格局。下面，圍繞中心組研討發(fā)言主題，結(jié)合全縣人才工作實際，我談幾點體會，與同志們共同交流。
堅持立足優(yōu)勢，鍛造引才“強磁場”。堅持把人才工作放到加快建成“四區(qū)一花園”戰(zhàn)略布局中去謀劃、去推進，充分發(fā)揮自身稟賦，大力引才聚才。立足產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引。堅持以產(chǎn)業(yè)“聚才”，聚焦打造以電子信息和電力裝備制造為主導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工為特色、建筑業(yè)物流業(yè)雙總部經(jīng)濟齊頭并進的“一主一特雙總部”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、“中國輸變電第一縣”目標(biāo)和鄉(xiāng)村振興需求，引導(dǎo)人才資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重大項目、鄉(xiāng)村振興一線集聚，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、政策鏈深度融合。立足渠道多方引。堅持深入企事業(yè)單位、基層一線，摸清人才需求情況，針對性采取全職引進、柔性引進、公開招聘、綠色通道等舉措引進緊缺人才。不斷深化與省內(nèi)知名高校在科技研究、智力引進、人才培養(yǎng)等方面的交流合作，與省農(nóng)科院合作引進博士團隊30余人，開展項目科研攻關(guān)，實現(xiàn)項目與人才“雙贏”。立足環(huán)境誠心引。堅持把人才工作作為“一號工程”和“一把手”工程來抓，出臺《縣屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》《縣非公有制企業(yè)人才引進實施辦法》《縣直事業(yè)單位人才引進編制專戶管理辦法》等多個文件，高水平舉辦一系列會議和活動，加大人才宣傳力度，在全縣形成重才、愛才、惜才的良好風(fēng)尚。
堅持聚焦重點，打造育才“好搖籃”。堅持立足發(fā)展定位，緊盯發(fā)展需求，把現(xiàn)有人才整合好、利用好、培訓(xùn)好。聚焦需求。面向科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場、重大需求等，創(chuàng)新“揭榜掛帥”“賽馬淘汰”，千方百計發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，營造更適宜人才成長的環(huán)境，讓各類人才大顯身手、各盡其才，讓更多“千里馬”在時代發(fā)展中不斷奔涌。聚焦基層。堅持“刀要在石上磨、人要在事上練”，建立人才成長“長回路”機制。在全市率先開展“千名人才下基層 勠力同心促振興”行動，1054名干部下沉基層，實現(xiàn)全縣445個村（社區(qū)）駐村幫扶全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁活力。聚焦培育。堅持“培育一批、發(fā)展一批、帶動一批”，實施“農(nóng)民大學(xué)生”培養(yǎng)計劃，高標(biāo)準(zhǔn)打造電商人才創(chuàng)業(yè)園。舉辦電商從業(yè)者、種養(yǎng)能手、經(jīng)營能人等農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班，開展年度基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)計劃，建成人才服務(wù)站20余個，電商服務(wù)站點380個，電商示范網(wǎng)店290個，培育一批具備創(chuàng)新富民本領(lǐng)的“土專家”和“田秀才”。
堅持完善機制，搭建用才“大舞臺”。堅持人盡其才、才盡其用原則，大力破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、激勵等方面體制機制壁壘，促使更多優(yōu)秀人才脫穎而出。完善評價機制。進一步健全完善以業(yè)績?yōu)楹诵模善返隆⒅R、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標(biāo)體系，努力破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，加快建立以創(chuàng)新價值、能力貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，健全人才政績考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。完善使用機制。牢固樹立“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”理念，充分發(fā)揮現(xiàn)有專家人才的作用，做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。堅定不移貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，大力推行和完善公開招錄、招聘等措施辦法，建立健全人才能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。完善激勵機制。落實好縣級領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，加大人才表彰激勵力度，將“兩代表一委員”名額向各領(lǐng)域人才傾斜，切實激發(fā)人才的積極性和主動性，真正做到讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。
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