摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在省委組織部調(diào)研選調(diào)生管理工作座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在省委組織部調(diào)研選調(diào)生管理工作座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，為了讓新入職選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)基層工作，市委組織部將新入職選調(diào)生培養(yǎng)管理作為加強年輕干部隊伍建設(shè)的重要抓手，不斷建立健全“三項機制”，幫助選調(diào)生上好成長“第一課”。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
健全座談交流機制。在確定新入職選調(diào)生具體分配單位和基層鍛煉地前召開選調(diào)生見面會，全方位摸清選調(diào)生專業(yè)特長、性格特點后，結(jié)合各單位實際情況精準分配崗位，發(fā)揮每位選調(diào)生的優(yōu)勢，助力工作開展。召開由組織部長出席的分配安置暨座談會，為選調(diào)生盡快轉(zhuǎn)變角色打牢思想基礎(chǔ)，對分配單位和基層鍛煉地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在選調(diào)生日常管理工作的開展提出明確要求。在選調(diào)生到村工作近一個月時召開交流會，及時了解選調(diào)生在村工作情況，指出存在問題，切實幫助選調(diào)生快速上手基層工作。
建立多維傳幫帶機制。新入職選調(diào)生到崗后，及時落實好“3+1+N”傳幫帶機制。明確縣級領(lǐng)導(dǎo)干部為結(jié)對幫帶人，分配單位與基層鍛煉地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職為直接幫帶人，基層鍛煉村黨支部書記為思想幫帶人。三級幫帶人經(jīng)常與選調(diào)生談心談話，聽取工作匯報，實時掌握選調(diào)生思想動態(tài)和工作狀態(tài)，提出工作要求，指明努力方向。組織選調(diào)生各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）小分隊及時與新入職選調(diào)生召開見面會，幫助消除焦慮情緒、迅速轉(zhuǎn)變角色、融入基層工作。組織工作經(jīng)驗豐富、工作成效明顯的往屆到村任職選調(diào)生代表為新入職選調(diào)生召開“青藍接力”傳選調(diào)薪火交流分享會，結(jié)合自身工作經(jīng)驗講工作難忘故事、談基層經(jīng)歷感悟、解成長道路困惑，通過教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，不斷提高選調(diào)生能力水平。
實行嚴管厚愛機制。嚴格落實好上級有關(guān)要求，新入職選調(diào)生到崗后，及時將黨團關(guān)系轉(zhuǎn)接到村，按時參加組織生活，協(xié)助村黨支部規(guī)范開展各項工作。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，不定期對選調(diào)生在崗情況進行檢查，杜絕時在時不在、人在心不在的情況。建立紀實式選調(diào)生信息管理庫，掌握基本情況，跟蹤了解年度考核、培訓(xùn)情況、獎懲情況及日常表現(xiàn)等。要求新入職選調(diào)生統(tǒng)一注冊“選調(diào)在某村”的“美篇”賬號，每月報送不低于2篇工作動態(tài)信息，鍛煉工作總結(jié)能力和文字寫作能力。開辟“綠色通道”，協(xié)調(diào)分配單位、市委編辦、市公務(wù)員局等部門為其盡快辦理入職入編手續(xù)。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為選調(diào)生食宿問題做好保障，解決后顧之憂。
匯報完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝大家！
