摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024紀委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024紀委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言》。
同志們：
習(xí)近平總書記深刻指出，要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。奮進強國建設(shè)、民族復(fù)興新征程，廣大黨員、干部敢于擔(dān)當作為，才能扛起發(fā)展重擔(dān)、改革重任。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須堅決落實“三個區(qū)分開來”要求，持續(xù)深化容錯糾錯工作，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，敢闖敢試敢擔(dān)當，推動形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。下面，圍繞中心組研討交流主題，結(jié)合全市紀檢監(jiān)察工作實際，我談幾點體會。
第一，要旗幟鮮明堅定容錯糾錯，堅持以組織擔(dān)當推動干部為事業(yè)擔(dān)當。改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，難免會有失誤、差錯。開展容錯糾錯，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。必須在認識上深入深刻、在態(tài)度上旗幟鮮明、在行動上堅定堅決，堅持“為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰”，敢容錯、善容錯、真容錯，以組織為干部擔(dān)當更好推動干部為事業(yè)擔(dān)當。深刻把握職責(zé)所在。紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法，目的不在于“懲”，而是要更加注重教育、幫助、轉(zhuǎn)化和挽救干部，突出寬嚴相濟，立導(dǎo)向、樹新風(fēng)，穩(wěn)人心、提士氣。要準確把握從嚴管理監(jiān)督和激勵擔(dān)當作為的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，一體推進嚴管嚴治和容錯糾錯，既堅決懲治妄為不為者，又堅定支持實干奮進者，防止執(zhí)紀執(zhí)法冷冰冰、“一刀切”，給予干事者充分的溫暖、關(guān)懷和信任，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。同時，針對“為人容錯，自己犯錯”等現(xiàn)實顧慮，把容錯工作自身納入容錯范圍，打造容錯糾錯完整閉環(huán)。有力保障發(fā)展所需。當前，改革進入深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展正在爬坡過坎，社會治理也面臨新問題新挑戰(zhàn)，需要廣大干部勇當“闖將”“尖兵”，在一線“沖鋒陷陣”，也需要組織為他們提供“穩(wěn)固后方”“堅強后盾”。創(chuàng)新就要敢于突破，改革就要允許試錯，開放就要放開手腳，如果一出差錯、一有問題就求全責(zé)備、過于苛責(zé)，很容易挫傷積極性，讓實干擔(dān)當?shù)母刹亢摹⑿箽猓l(fā)和助長“躺平”之風(fēng)，使事業(yè)發(fā)展遭遇挫折、遭受損失。只有強化為改革創(chuàng)新者容、為擔(dān)當奮進者容的鮮明導(dǎo)向，才能更好激勵廣大干部爭當改革發(fā)展的促進派、實干家，激活干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)的一池春水，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。主動回應(yīng)基層所盼。基層是改革發(fā)展的“主戰(zhàn)場”、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，責(zé)任大、任務(wù)重。不少基層干部想干事但又怕“出事”，在承擔(dān)繁重任務(wù)的同時，還承受著來自追責(zé)問責(zé)方面的較大心理壓力和思想顧慮，對容錯糾錯工作有著強烈的呼聲、迫切的期盼。從實踐看，信訪維穩(wěn)、解決歷史遺留問題、城鄉(xiāng)建設(shè)和征地拆遷等是容錯需求較高的領(lǐng)域。紀檢監(jiān)察機關(guān)要理解他們的難、體諒他們的苦、打消他們的憂，推動容錯糾錯工作落實落地，真正讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當者不擔(dān)心，促進形成人心齊、干勁足、事業(yè)興的良好局面。
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