摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“想一想我是哪種類型干部”思想大討論發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“想一想我是哪種類型干部”思想大討論發(fā)言材料》。
根據(jù)局黨委工作要求，我結(jié)合近期的所學(xué)所思所獲，作交流發(fā)言，不妥之處，請批評(píng)指正。
一、存在的差距和不足
認(rèn)真對照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，對照習(xí)近平總書記重托，對照全市人民期待，結(jié)合執(zhí)法局職能職責(zé)和本人的崗位職責(zé)，反思叩問、捫心自問，本人自身不存在中央紀(jì)委國家監(jiān)委公布的“比劃型”“說唱型”“太極型”“木偶型”“打盹型”“走秀型”“梗阻型”“兩面型”“三拍型”“佛系型”十種類型干部作風(fēng)問題，但距離新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、距離“第一類干部”、距離崗位職責(zé)要求還有差距，具體如下：
（一）理論學(xué)習(xí)方面還有差距。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上存在碎片化、淺層化，為學(xué)而學(xué)、斷斷續(xù)續(xù)的傾向，缺少經(jīng)常學(xué)、日日新的韌勁和鉆勁，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深入性還不夠。實(shí)際工作中開展綜合行政執(zhí)法時(shí)，還是不能得心應(yīng)手，所以時(shí)感能力還不足、壓力也不輕，深感自己的知識(shí)儲(chǔ)備和工作能力還有欠缺，對如何把壓力變?yōu)閯?dòng)力思考不夠。
（二）擔(dān)當(dāng)作為方面還需加強(qiáng)。面對棘手的工作，在思想認(rèn)識(shí)上也會(huì)存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的傾向，攻堅(jiān)克難的底氣和信心還不強(qiáng)，干勁還不夠，在積極作為上存在局限性。
（三）工作作風(fēng)還需改進(jìn)。對照市委全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏“五個(gè)常態(tài)”，“一崗雙責(zé)”抓的還不夠緊實(shí)，在隊(duì)伍管理中存在時(shí)而寬、時(shí)而嚴(yán)的現(xiàn)象，開展談心談話做的還不夠經(jīng)常，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)以會(huì)議部署代替談話談心的現(xiàn)象，筑牢黨員干部思想防線上方式方法不夠多。。
（四）深入基層開展調(diào)查研究不夠。對基層的實(shí)際情況和困難問題掌握的還不夠精準(zhǔn)、精細(xì)，多通過電話、會(huì)議和工作匯報(bào)等方式了解掌握情況，解決實(shí)際困難不多。真正俯下身子調(diào)查研究不夠，就無法發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
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