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全國(guó)全省組織工作會(huì)議對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作做出了系統(tǒng)部署，為做好新時(shí)代組織工作確定了目標(biāo)、指明了方向、提供了遵循。全縣組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)全省組織工作會(huì)議精神，牢記使命，精準(zhǔn)把握職能定位、精心服務(wù)中心大局，持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為通道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
堅(jiān)持“立根鑄魂”，增強(qiáng)政治“定力”。高站位抓好科學(xué)理論武裝。完善理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，深化“走找想促”活動(dòng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉、實(shí)踐工作有機(jī)結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023－2027年）》，持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，著力提升黨員干部教育水平。高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)政治建設(shè)考察。完善把政治建設(shè)考察嵌入平時(shí)考核、年度考核、任前考察等工作機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化考察路徑和方法。對(duì)干部政治表現(xiàn)實(shí)行黨委（黨組）研判動(dòng)議“首問(wèn)”、推薦考察“首看”、任前監(jiān)督“首核”、討論決定“首議”，堅(jiān)決把政治不合格干部擋在“門外”。高質(zhì)量利用本土紅色資源。用好用活紅軍長(zhǎng)征通道會(huì)議舊址、小水戰(zhàn)斗遺址等紅色資源，增強(qiáng)黨性教育實(shí)效，推動(dòng)黨內(nèi)政治文化入腦入心。加快長(zhǎng)征國(guó)家文化公園、轉(zhuǎn)兵紅色文化研學(xué)中心建設(shè)，培育紅色文化產(chǎn)業(yè)，擦亮“轉(zhuǎn)兵”金字品牌。
堅(jiān)持“提能礪為”，激發(fā)干事“動(dòng)力”。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)需要“選”人。班子配備力求人盡其才、人崗相適，做到“數(shù)字結(jié)構(gòu)”與“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”平衡，“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”與“能力結(jié)構(gòu)”并重。以戰(zhàn)略眼光挖掘和使用優(yōu)秀年輕干部，注重在重點(diǎn)任務(wù)、重大工程、重要工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。聚焦本領(lǐng)提升“育”人。深入實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”相結(jié)合的方式為干部提供專業(yè)能力培訓(xùn)。有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部赴瀏陽(yáng)市掛職鍛煉，探索建立多崗位鍛煉、基層墩苗歷練、中心工作錘煉、急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合的干部能力提升機(jī)制。保持嚴(yán)的基調(diào)“管”人。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)“躺平式干部”教育整治工作。健全容錯(cuò)糾錯(cuò)和失實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制，突出正面引導(dǎo)和正向激勵(lì)，為敢于善于斗爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。樹立鮮明導(dǎo)向“用”人。注重以實(shí)績(jī)論英雄、從一線選拔干部，優(yōu)先選拔在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。在干部提拔使用和職級(jí)晉升上向績(jī)效考核結(jié)果排名靠前的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，推動(dòng)績(jī)效考核結(jié)果與考核評(píng)優(yōu)、選人用人、追責(zé)問(wèn)責(zé)深度融合、高度關(guān)聯(lián)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
堅(jiān)持“強(qiáng)基提效”，提升治理“能力”。實(shí)施強(qiáng)村富民行動(dòng)。突出抓好村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，派強(qiáng)用好駐村第一書記和工作隊(duì)，持續(xù)鞏固基層黨組織示范創(chuàng)建成果，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)效。推廣“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)做法，運(yùn)用市新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“八種模式”，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)筋壯骨”。實(shí)施治理提質(zhì)行動(dòng)。依托湘桂黔三省（區(qū)）四縣黨建聯(lián)盟平臺(tái)，深化“五聯(lián)五治”黨建引領(lǐng)省際邊界治理品牌建設(shè)，打造省際平安邊界樣板區(qū)。全域推進(jìn)村（居）民代表工作，全面推行片組鄰“三長(zhǎng)制”，暢通基層治理“最后一米”。實(shí)施暖“新”聚力行動(dòng)。深入開(kāi)展新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建集中攻堅(jiān)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”有形有效。積極推進(jìn)“五溪驛家”建設(shè)，常態(tài)化推動(dòng)“兩新”黨建標(biāo)桿引領(lǐng)計(jì)劃，努力打造一批兩新黨建品牌。統(tǒng)籌抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作，形成各領(lǐng)域黨建錯(cuò)位發(fā)展、協(xié)同推進(jìn)的局面。
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