摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在黨政辦公室系統(tǒng)主題教育專題讀書班上的輔導(dǎo)報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在黨政辦公室系統(tǒng)主題教育專題讀書班上的輔導(dǎo)報(bào)告》。
同志們：
黨的二十大報(bào)告用“六個(gè)必須堅(jiān)持”（即必須堅(jiān)持人民至上、自信自立、守正創(chuàng)新、問(wèn)題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念、胸懷天下）深刻闡述了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的世界觀和方法論，生動(dòng)詮釋了貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。辦公室工作承擔(dān)著“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)”的重要職責(zé)，是事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)樞紐、重要力量和堅(jiān)實(shí)保障，必須深入學(xué)習(xí)、深切體會(huì)、深刻把握、深度落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的世界觀和方法論，以高質(zhì)量的“三服務(wù)”助推事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，由我為大家作一堂黨課報(bào)告，與同志們共同交流。
一、用“系統(tǒng)的觀念”凝聚統(tǒng)籌合力
黨的二十大報(bào)告通篇體現(xiàn)了系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)思維和系統(tǒng)方法。辦公室工作具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性，涉及綜合協(xié)調(diào)、信息文秘、督查督辦、政策法規(guī)等方方面面，習(xí)近平總書記曾用“重”“苦”“雜”“難”四個(gè)字概括辦公室工作。做好辦公室工作，如果沒有統(tǒng)籌謀劃，眉毛胡子一把抓，是抓不出成效的。因此，學(xué)好用好系統(tǒng)的觀念、統(tǒng)籌的方法和全局的視角，是做好辦公室工作的首要前提。
（一）統(tǒng)籌謀重點(diǎn)。堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”和“重點(diǎn)論”相統(tǒng)一，認(rèn)真研究黨委中心工作和近期重點(diǎn)任務(wù)，圍繞黨委中心全面梳理辦公室工作職責(zé)和重要事項(xiàng)，系統(tǒng)思考如何從全局上更加圍繞中心、服務(wù)大局，如何更加突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，切實(shí)將黨委行政要求融入辦公室日常工作中。例如，在牽頭制定本單位年度工作要點(diǎn)時(shí)，要前瞻性思考各項(xiàng)重點(diǎn)工作中辦公室能發(fā)揮的作用、推動(dòng)的工作，錨定方向、明確路徑、把準(zhǔn)節(jié)奏，蹄疾步穩(wěn)推動(dòng)落實(shí)。
（二）統(tǒng)籌強(qiáng)協(xié)同。立足聯(lián)絡(luò)上下、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)內(nèi)外的樞紐定位，縱向上加強(qiáng)與上級(jí)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，橫向上加強(qiáng)本單位各部門之間的銜接溝通，更好地統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)資源和力量，建立協(xié)同推進(jìn)工作的體制機(jī)制，為工作開展創(chuàng)造有利條件。在具體工作中，辦公室要充分發(fā)揮自身平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，廣泛聯(lián)絡(luò)對(duì)接上級(jí)部門和外部資源，一方面建立溝通機(jī)制，另一方面有針對(duì)性地將信息資源匹配給本單位兄弟部門，從而搭建起一張服務(wù)發(fā)展的協(xié)同聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
（三）統(tǒng)籌明責(zé)任。在明確工作重點(diǎn)、建立協(xié)同機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)籌梳理本單位的重點(diǎn)事項(xiàng)和責(zé)任分工，明確施工圖、時(shí)間表、責(zé)任人，既要注重部門間相互協(xié)調(diào)、協(xié)作配合，也要合理分工、責(zé)任到人，確保補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、到位不越位、作為不亂為，從而形成“同頻共振、合力作為”的良好局面。辦公室工作人員每年要制定任務(wù)清單、責(zé)任清單和進(jìn)展清單，定期圍繞清單內(nèi)容進(jìn)行研究會(huì)商和部署推進(jìn)，在溝通協(xié)作的過(guò)程中進(jìn)一步明責(zé)、壓責(zé)、履責(zé)，同時(shí)聚智、聚力、聚心，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。
二、用“問(wèn)題的導(dǎo)向”挖掘工作潛力
注重問(wèn)題意識(shí)和問(wèn)題導(dǎo)向，是黨的二十大報(bào)告的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。辦公室工作點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，容易陷入數(shù)不清的事務(wù)性工作中，更需要樹立問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、形成以問(wèn)題為導(dǎo)向的工作習(xí)慣，切實(shí)從問(wèn)題中查找不足，從問(wèn)題中明確方向，將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為整改落實(shí)的不竭動(dòng)力。
（一）善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。辦公室工作統(tǒng)攬各方，是本單位各部門之間的信息樞紐，經(jīng)手的事項(xiàng)多、覆蓋廣，同時(shí)還承擔(dān)著統(tǒng)籌調(diào)度、公文核稿等前置性把關(guān)工作，是名副其實(shí)的“底線”。這就要求辦公室工作人員有一雙善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼睛，在日常經(jīng)手經(jīng)辦的工作事務(wù)和政策文件中，自覺形成嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)的工作習(xí)慣，主動(dòng)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)挑毛病，積極幫助主責(zé)部門補(bǔ)短板，在發(fā)現(xiàn)、思考、解決問(wèn)題中尋找工作動(dòng)力，更好地服務(wù)事業(yè)發(fā)展。
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