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同志們：
習近平總書記指出，“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，“要嚴守規(guī)矩、不逾底線”。底線是量變向質變轉化、滑向最壞可能性的邊界線，是一條不可逾越的界限。但是，近年來出現一些年輕干部失節(jié)失守、違紀違法、越線越界問題，教訓十分深刻。通過對這些問題進行分析，可發(fā)現其存在以下特點。一方面，雖表現各不相同，但根源都是理想信念不堅定。一些年輕干部違紀違法，是由于沒有擰緊思想上的“總閥門”，思想底線失守。比如，有的仗著自己學歷好、智商高、專業(yè)強，把學歷當定力，把小聰明當大智慧，逃避理論學習，放松主觀世界的改造，既不清楚政治紅線，也不知道紀律底線，面對欲望誘惑、甚至觸及底線問題時，沒有“踩剎車”的意識和動作，最終釀成不可挽回的悲劇。一些年輕干部違紀違法，是由于沒有處理好理想和現實的差距，導致心態(tài)失衡。比如，有的覺得自己工作具體瑣碎、單調重復，個人發(fā)展空間有限，一眼能望到頭，逐漸失去信心和耐心，有“英雄無用武之地”的失落感；有的看到同期參加工作的人提拔了，自己還沒動靜，有“我到底差在哪了”的迷茫感；有的覺得在相對重要崗位工作，反而沒有“清閑”崗位提拔得快，也沒有企業(yè)工作的同學收入高，有“付出與收獲不成正比”的失衡感。遇到這些“落差”，這些年輕干部沒有在探“底”中攀“高”、在憂思中奮起，反而選擇“佛系”“躺平”，甚至自暴自棄、破罐子破摔，突破底線、走向反面，說到底是理想信念不堅定、缺乏政治定力的表現。另一方面，雖看似偶然事件，但往往都有苗頭性傾向性。一些年輕干部違紀違法，大多受特定誘因刺激，呈現出偶然性，但“黑天鵝”事件背后，往往隱藏著“灰犀牛”危機。追溯其平時工作表現，有精神懈怠、不思進取的影子，有作風漂浮、不拘小節(jié)的習氣，有心存僥幸、心事重重的狀態(tài)，有黨性修養(yǎng)不夠、追求奢侈享受的苗頭，有社會閱歷不足、對事無知無畏的態(tài)度。年輕干部違紀違法大多從第一粒扣子扣錯、廉潔自律之弦松懈開始，逐漸放松警惕、放縱自己，進而形成習慣、養(yǎng)成習氣，從小節(jié)失守到觸犯黨紀國法紅線。一些年輕干部違紀違法問題發(fā)生在八小時之外，有的放松了對社交圈、朋友圈的管理，在抵御風險的意識和能力不強的情況下，落入別人挖的坑、布的局、撒的網中；有的面對工作生活中的小挫折，選擇借酒消愁、自我放棄，將問題拿到八小時之外“掩埋”。為進一步加強辦公室年輕干部隊伍建設，下面，我提幾點希望。
內修德行，自覺筑牢廉潔自律的“警戒線”。守住拒腐防變的底線，最緊要的是守得住內心。黨辦年輕干部要勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，層層設防、處處劃線，做到繁花錦簇撥得開、狂風驟雨立得定。一是把握是與非，筑牢原則底線。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終牢記黨辦人的政治身份和屬性，不斷強化站崗、放哨、護院的責任意識，既要在大是大非中堅守立場，也要在小利小節(jié)中堅持原則，以更嚴要求、更高標準正心自律、懷德自重、清廉自守。二是把握高與低，筑牢目標底線。自覺樹牢“高山上的小草”意識，既要不辜負高山的崇高，把黨的事業(yè)作為畢生信仰、把手中權力作為一種無上責任，常懷榮譽感，永葆敬畏心；也要甘于“小草”的寂寞和渺小、理解“大奉獻”的意義，默默無聞、無怨無悔，始終做到安之若素、篤定坦蕩。三是把握守與為，筑牢行為底線。自覺加強黨紀國法和規(guī)章制度的學習，在政治生活的“大熔爐”中接受黨性鍛煉，明確言談舉止、為人處事、社會交往、興趣愛好的界限；同時，強化“滿眼都是活兒”的意識，力戒只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的心理，著眼更高目標，擔起更重擔子，展現更強作風，努力做得最好。
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