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同志們：
在今年全市工業和信息化工作會議上，我們提出要全面提升工信干部服務企業的能力，大力開展全市工信干部“素質能力提升年”活動。經過前期緊張籌備，今天我們舉辦第一期培訓班，今后每月開展兩次培訓，培訓主題緊緊圍繞工業發展各項重點工作來進行。一會兒**局長還要圍繞工業基礎知識給大家授課，在此，我就開展好“素質能力提升年”活動，簡要講四點意見，概括來說就是“提升素質能力，爭當‘四型’干部”。
一是爭當學習型干部。習近平總書記強調領導干部需要增強的八項本領，首要的就是學習本領。他強調：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。”黨的二十大提出了很多新觀點、新論斷、新思想，比如推進新型工業化、建設現代化產業體系等等，讓我們一定程度上產生了“本領恐慌”，只有通過加強學習來解決。市局組織開展“素質能力提升年”活動，就是為全市工信干部搭建一個學習平臺，各縣（市、區）工信部門一定要認真組織，嚴格按照規定要求參加學習，尤其是年輕干部更要參加，人人都要爭做新時代新征程上的學習型干部。
二是爭當服務型干部。工信部門沒有執法的權力，只有服務的職能，因此，經常被稱為企業的“娘家人”?！澳锛胰恕本鸵小澳锛胰恕钡臉幼樱@要求我們工信干部要經常性地噓寒問暖，不定期地入企走訪，不間斷地解決問題。市級層面，市政府成立了全市工業經濟精準幫扶工作專班，市局建立了局領導包片、科級干部包縣幫扶制度，部分縣（市、區）也建立了相應的包聯幫扶企業制度，**縣的18條措施、**縣的干部包聯幫扶企業制度、**縣的黨建指導員制度等等，都是非常好的制度。工信部門的職責就是要用好這些制度，讓它實實在在的發揮作用，真正起到為企業紓困解難的作用。盡管很多時候，企業反映的問題，工信部門無權解決，但我們可以向上反映，協調推動問題解決。哪怕我們付出一點點努力，幫助企業向上反映一下，他們也會對我們心存感激，愿意和我們交朋友。
三是爭當專家型干部。工信局是一個專業經濟部門，在工信局工作，得懂工信知識。一要會調研、會總結。比如，我們到企業搞調研，需要了解什么情況，掌握哪些信息，怎樣提問、怎么交流，回來后怎樣通過對大量個體情況進行抽絲剝繭、梳理歸類，找到問題癥結，然后提出有針對性的解決辦法。二要懂法律、懂政策。我們要熟悉掌握國家的法律法規和最新政策，如企業法、破產法、安全生產法、大氣污染防治法等，中央、省、市在工信方面的制度規定、措施辦法、發展規劃、具體部署和工作流程，還應該熟悉掌握與工業發展相關的財政、稅務、金融以及統計等方面的基本知識，成為真正的行家里手。三要勤學習、善思考。我們想要跟上時代發展的步伐而又不落伍，就要能夠正確履行職責，既不缺位也不越位，多學習、多思考，不懂就問，才能盡快進入角色，才能管好工業，服務好企業，真正做一個專家型干部。
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